無憂保勞工保障早報：農民工應該知道一些勞動權利來依法保護自己，到底有哪些權利?本文列舉了幾點，包括農民工發(fā)生工傷后，應及時申請工傷認定、職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定等，詳細內容請閱讀下文。

農民工應該知道的勞動權利

1.用人單位應該按時足額支付工資

《勞動法》中的“工資”是指用人單位依據國家有關規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的

2008年9月25日，武漢市中級人民法院與武漢市勞動爭議仲裁委員會聯(lián)合召開了勞動爭議案件若干問題研討會議。市法院民四庭、立案庭及部分基層法院的審判人員，市勞動爭議仲裁委員會及部分區(qū)勞動爭議仲裁委員會的有關人員等共20余人參加了會議。會議著重圍繞我市當前勞動爭議案件的仲裁和訴訟中如何適用《勞動合同法》、《勞動法》和《勞動爭議調解仲裁法》的若干問題進行了深入的討論，對《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》實施以來，審理這類案件中出現(xiàn)的新情況、新問題進行了分析研究,并對應如何理解和適用法律法規(guī)的若干問題達成了共識,經對這次會議中研討的若干問題進行整理形成了會議紀要.現(xiàn)就審理勞動爭議案件中如何理解和適用法律的若干問題紀要如下：

一、關于勞動仲裁時效期間的適用和起算

1、當事人于2008年4月30日之前發(fā)生的爭議,勞動仲裁時效期間適用《勞動法》六十日的規(guī)定;當事人于2008年4月30日之后發(fā)生的爭議,適用《勞動爭議調解仲裁法》一年的規(guī)定。

“跳樓討薪”從一種絕路之舉，變成了現(xiàn)在的討薪常態(tài)，“不給工資就跳樓”的威脅力已不如從前。農民工跳樓討薪違法嗎,討薪的正確維權途徑有哪些?下面的文章與您共同討論農民工討薪問題。

案情簡介：

3月16日，四川閬中市人民法院在閬中市江南鎮(zhèn)舉行公開宣判大會。集中宣判一起妨害公務案，8名被告討薪農民工分別被判處6至8個月不等有期徒刑，其中兩名宣告緩刑。

法律解析：

討薪有理，但討薪要有度，暴力討薪、妨害公務以身試法害人又害己。在和企業(yè)主、資本方的博弈當中，農民工常常處于弱勢地位。因此，農民工要么是向政府機構尋求幫助和支持來實現(xiàn)維權，要么是通過對法律途徑來實現(xiàn)維權

每到過年，除了回家團圓是農民工心頭的大事，還有就是農民工薪水問題也是個難題，那么農民工應該怎么維權討薪?2018年農民工維權討薪都有什么技巧?接下來由網的小編為大家整理了一些關于農民工維權討薪技巧2018方面的知識，歡迎大家閱讀!

針對拖欠農民工工資現(xiàn)象，對欠薪企業(yè)當然要加強監(jiān)管，但農民工想要快速拿到所欠工資，也需要學會一些討薪“技巧”。

法律援助工作人員說，有的農民工干了很長時間活，卻不知到老板的真實姓名和居住地址，一旦老板逃匿了，想要維權就很困難。

他建議，農民工要學會一些最簡單的證據技巧，如記住單位和老板的名字，如果不識字，可以保留一件工作服，一張工資單等。

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