無憂保勞工保障早報:2011年《退役士兵安置條例》第十條,十一條,十二條對退役士兵的戶口安置做了一下規(guī)定:
退役士兵安置地為退役士兵入伍時的戶口所在地。但是,入伍時是普通高等學校在校學生的退役士兵,退出現(xiàn)役后不復學的,其安置地為入學前的戶口所在地。
退役士兵有下列情形之一的,可以易地安置:
服現(xiàn)役期間父母戶口所在地變更的,可以在父母現(xiàn)戶口所在地安置;
符合軍隊有關現(xiàn)役士兵結婚規(guī)定且結婚滿2年的,可以在配偶或者配偶父母戶口所在地安置;
因其他特殊情況,由部隊師級單位出具證明,經省級以上人民政府退役士兵安置工作主管部門批準易地安置的。
易地安置的退役士兵享受與安置地退役士兵同等安置待遇。
退役士兵有下列情形之一的,根據(jù)本人申請,可以由省級以上人民政府退役士兵安置工作主管部門按照有利于退役士兵生活的原則確定其安置地:
因戰(zhàn)致殘的;
服現(xiàn)役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰(zhàn)時榮獲三等功以上獎勵的;
是烈士子女的;
父母雙亡的。
2退役士兵安置政策100問1.退役士兵安置主要依據(jù)的法律法規(guī)有哪些? 答:主要有《中華人民共和國兵役法》、《退役士兵安置條例》等。 2.退役士兵包含哪些對象? 答:包含依據(jù)《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》的規(guī)定退出現(xiàn)役的義務兵和士官: 義務兵服現(xiàn)役期滿未被選取為士官的; 士官服現(xiàn)役滿本級規(guī)定最高年限未被選取為高一級士官的,在本級服現(xiàn)役期限內因崗位編制限制不能繼續(xù)服現(xiàn)役的; 服現(xiàn)役滿30年需要退出現(xiàn)役的或...
3黑龍江省人民政府辦公廳轉發(fā)省民政廳關于進一步做好退役士兵安置工作意見的通知各行政公署,各市、縣人民政府,省政府各直屬單位:
經省政府同意,現(xiàn)將省民廳《關于進一步做好退役士兵安置工作的意見》印發(fā)給你們,請認真貫徹執(zhí)行。
關于進一步做好退役士兵安置工作的意見
退役士兵安置工作是社會保障的重要組成部分,是鞏固國防、保證社會穩(wěn)定的一項重要政治任務。為進一步做好退役士兵安置工作,按照國家現(xiàn)行的安置策結合我省實際,提出如下意見:
一、繼續(xù)堅持按系統(tǒng)分配任務,包干安置的辦法,保證退役士兵第一次就業(yè)
城鎮(zhèn)退役士兵安置工作要嚴格按照《中華人民共和國兵役法》、《退伍義務兵安置條例》、《黑龍江義務兵征集、優(yōu)待、退役安置條例》等法律、法規(guī)和有關策規(guī)定,繼續(xù)貫徹執(zhí)行全社會的均衡負擔的原則和按系統(tǒng)分配
4退役志愿兵、義務兵工資確定退役志愿兵、義務兵工資確定志愿兵轉業(yè)、義務兵退伍到地方工作后,均執(zhí)行所在單位的工資制度,對分配當工人的,在初次確定其工資時。應當按照不低于現(xiàn)崗位同工種、同工齡大多數(shù)工人的標準工資的原則確定。分配當干部的,也按此原則確定。對軍齡或軍齡加參軍前工齡不滿十五年的,參考下表標準確定工資。軍齡或軍齡加參軍前工齡軍置到企業(yè)單位工作的人員標準工資不滿五年四級正滿五年不...
5黑龍江省人民政府關于退役士兵安置改革工作的實施意見 黑政發(fā)〔〕9號黑龍江省人民政府關于退役士兵安置改革工作
的實施意見
黑政發(fā)〔2013〕9號 發(fā)文時間:2013-08-28
各市、縣人民政府,省政府各直屬單位:
為全面推進我省退役士兵安置改革工作,妥善解決退役士兵安置遺留問題,切實維護退役士兵的合法權益,根據(jù)《中華人民共和國兵役法》、《退役士兵安置條例》有關規(guī)定和全國退役士兵安置改革工作會議的總體部署,結合我省實際,提出如下實施意見:
一、認真落實自主就業(yè)退役士兵一次性經濟補助政策
按照《退役士兵安置條例》規(guī)定,在部隊選擇自主就業(yè)的退伍義務兵和服現(xiàn)役不滿12年的復員士官,地方政府不再負責安排工作,由部隊發(fā)給其一次性退役金,地方政府按照城鄉(xiāng)一體的原則,發(fā)給其自主就業(yè)一次性經濟補助金
6退役士兵安置條例全文退役士兵安置條例
中華人民共和國國務院
中華人民共和國中央軍事委員會令
第608號
現(xiàn)公布《退役士兵安置條例》,自2011年11月1日起施行。
國務院總理溫家寶
中央軍委主席胡錦濤
7志愿兵轉業(yè)、義務兵退伍初期工資確定志愿兵轉業(yè)、義務兵退伍初期工資確定志愿兵轉業(yè)、義務兵退伍到企業(yè)工作的,在初次確定其工資待遇時,由企業(yè)按照不低于同崗位、同工種、同工齡大多數(shù)人員的基本工資水平確定。其中,在部隊獲二等功以上或提前晉級獎勵的,其工資在按上述原則確定后,可高定一級。
8安置單位與退伍義務兵的糾紛不屬于勞動爭議
法律咨詢軍人復員,市安置辦開具介紹信分配到煙草專賣局,后者將軍人安排到局下民屬企業(yè)工作,因工資待遇低于國有正式工而上訪,煙草專賣局便臨時將其安置到稽查隊,前后工作10年的復轉軍人要求與煙草專賣局簽訂無固定期限勞動合同。
勞動法律師解答:
一、安置關系不屬于勞動關系。
依《兵役法》等相關規(guī)定,安置單位與退伍義務兵就安置問題建立的關系是安置與被安置的關系,非《勞動法》規(guī)定的勞動關系,雙方發(fā)生安置爭議,非屬于勞動爭議,當事人起訴到法院的,不應受理。
二、臨時工作期間存在事實勞動關系。
安置關系雖不屬于勞動關系,但復轉軍人被煙草專賣局臨時安排到機關單位稽查局期間,雙方形成事實勞動關系,作為用人單位應支付勞動者該期間的各種社會保險費和工資及損失。
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