無憂保勞工保障早報：生育保險相關法律政策　

　一、生育保險法律　　

　　1986年衛(wèi)生部、勞動人事部、全國總工會、全國婦聯(lián)聯(lián)合印發(fā)了《女職工保健工作暫行規(guī)定》。這一《規(guī)定》在全國范圍內(nèi)進行為期6年調(diào)查研究的基礎上，經(jīng)過科學論證，并參考各國法規(guī)制定的，為保障女職工的合法權益發(fā)揮出重大作用?！　　?988年7月國務院發(fā)布了《女職工勞動保護規(guī)定》，此規(guī)定適用于中國境內(nèi)一切國家機關、團體、企事業(yè)單位的女職工。軍隊系統(tǒng)的單位可參照執(zhí)行。其主要內(nèi)容是對女職工的就業(yè)、勞動工作時...

生育醫(yī)療待遇　

　一、生育津貼發(fā)放標準

　　、女職工　　1、生育津貼　　生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30×假期天數(shù)　　假期天數(shù)：　　正常產(chǎn)假90天；　　獨生子女假增加35天；　　晚育假增加15天；　　2、生育醫(yī)療費　　確認生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結算?！　‘惖胤置涞尼t(yī)療費用，低于定額標準的按實際報...

生育保險費列支渠道　

在過去的體制下，企業(yè)職工生育費用多渠道列支，如產(chǎn)假工資從原工資渠道開支，生育醫(yī)療費從福利費開支。改革后，企業(yè)繳納的生育保險費列入管理費用。

待遇項目及支付標準　　參保職工依法享受生育津貼和生育醫(yī)療服務?！　∩蛸N支付標準：生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)?！　∩蛸N支付期限：在測算生育津貼標準時，主要以《女職工勞動保護規(guī)定》中規(guī)定的3個月產(chǎn)假期限為依據(jù)。如果支付期限過長，會造成生育保險繳費率的提高，加重企業(yè)負擔。目前，各省、自治區(qū)、直轄市頒布的《計劃生育條例》中，對晚婚、晚育職工普遍給予了一定的獎勵假期，少則15天，多則...

成都市生育保險辦法　　第一條　　為保障勞動者在生育和施行計劃生育手術時得到必要的經(jīng)濟補償和生育醫(yī)療補貼，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《四川省人口與計劃生育條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定，結合成都市的實際，制定本辦法?！　〉诙l　　本市行政區(qū)域內(nèi)的下列用人單位和人員適用本辦法：　　企業(yè)及其職工；　　基本醫(yī)療保險關系在本市的國家機關及其工作人員、事業(yè)單...

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