無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：所謂工齡，其實(shí)就是指職工參加工作的時(shí)間，工齡越長(zhǎng)，參加工作的時(shí)間越長(zhǎng)。那什么是工齡補(bǔ)貼呢？工齡補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是什么？下面將為大家進(jìn)行詳細(xì)介紹，歡迎大家瀏覽！

工齡補(bǔ)貼的概念：

工齡補(bǔ)貼是對(duì)職工在建立住房公積金制度以前的工作年限內(nèi)的住房公積金單位資助部分的補(bǔ)貼。1992年6月以后參加工作的職工不享受工齡補(bǔ)貼。

工齡補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

每個(gè)職工應(yīng)領(lǐng)取的工齡補(bǔ)貼按下述規(guī)定計(jì)算：

工齡補(bǔ)貼=每平方米年度工齡補(bǔ)貼額×職工工齡×補(bǔ)貼面積

又稱反津貼稅或抵銷稅，對(duì)直接或間接接受任何補(bǔ)貼的產(chǎn)品在進(jìn)口時(shí)所征收的一種附加稅。征收的稅額應(yīng)與其所接受的補(bǔ)貼數(shù)額相等。其目的在于抵銷進(jìn)口產(chǎn)品在降低成本方面所獲得的額外好處，使它不能在進(jìn)口國(guó)市場(chǎng)上進(jìn)行低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)或傾銷，以保護(hù)進(jìn)口國(guó)同類商品的生產(chǎn)。凡進(jìn)口商品在生產(chǎn)、制造、加工、買賣、輸出過(guò)程中所接受的直接或間接補(bǔ)貼和優(yōu)惠，都足以構(gòu)成進(jìn)口國(guó)征收反補(bǔ)貼稅的理由。關(guān)貿(mào)總協(xié)定把它解釋為：“為了抵銷商品于制造、生...

依協(xié)議的規(guī)定，補(bǔ)貼是指由一締約方境內(nèi)的政府或任何公共機(jī)構(gòu)提供并由此而授予各種利益的財(cái)政資助、措施或任何其他形式的收入或價(jià)格支持。這一定義表述了補(bǔ)貼的如下特征：

補(bǔ)貼是一種政府行為。此處的政府不僅包括一般意義上的中央政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)，而且包括中央政府下屬的各種體制如州省和地方各級(jí)政府。此外，政府行為還包括政府代理人的行為和政府干預(yù)下的私人行為;

補(bǔ)貼是一種財(cái)政性措施。補(bǔ)貼應(yīng)為政府的財(cái)政性干預(yù)行為，即是由公共帳戶支出;

補(bǔ)貼須授予受補(bǔ)貼方某種利益。協(xié)議未對(duì)“利益”作出明確的定義，依一般理解，利益即為受補(bǔ)貼方從某項(xiàng)政府資助計(jì)劃中取得某些它從市場(chǎng)上不能取得的價(jià)值或優(yōu)惠條件。沒(méi)有此類利益的授予不構(gòu)成補(bǔ)貼;

反補(bǔ)貼是指一國(guó)政府或國(guó)際社會(huì)為了保護(hù)本國(guó)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)的秩序，或者為了國(guó)際貿(mào)易的自由發(fā)展，針對(duì)補(bǔ)貼行為而采取必要的限制性措施。

反補(bǔ)貼措施主要有：

1、臨時(shí)措施。是為順利進(jìn)行繼續(xù)調(diào)查而采取的預(yù)防性措施，也是進(jìn)口國(guó)調(diào)查機(jī)決定是否最終征收反補(bǔ)貼稅的前序性非正式措施。調(diào)查機(jī)關(guān)采取臨時(shí)性措施，表明其對(duì)補(bǔ)貼的存在和補(bǔ)貼進(jìn)口產(chǎn)品給國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)造成的損害已經(jīng)有了初步肯定性的結(jié)論，但采取臨時(shí)措施并不表明一定要采取最終的反補(bǔ)貼措施。

2、承諾。承諾主體包括產(chǎn)品的原產(chǎn)國(guó)政府或出口國(guó)政府，自愿承諾的情形一旦出現(xiàn)，則可以中止或終止調(diào)查，而不采取臨時(shí)措施或征收反補(bǔ)貼稅。反補(bǔ)貼調(diào)查中承諾的形式不僅限于價(jià)格上的承諾，還包括補(bǔ)貼的取消或限制等情況。

3、反補(bǔ)貼稅征收。是指調(diào)查機(jī)關(guān)在仲裁時(shí)最終確定征收反補(bǔ)貼稅。如果反補(bǔ)貼調(diào)查最終裁定存在補(bǔ)貼和產(chǎn)業(yè)損害，調(diào)查機(jī)關(guān)便可決定對(duì)手補(bǔ)貼進(jìn)口產(chǎn)品征收反補(bǔ)貼稅，反補(bǔ)貼稅不得超過(guò)經(jīng)確認(rèn)而存在的補(bǔ)貼額。反補(bǔ)貼稅的執(zhí)行

須有補(bǔ)貼的事實(shí)，即出口成員國(guó)對(duì)進(jìn)口產(chǎn)品直接或間接地給予補(bǔ)貼的事實(shí);須有損害的結(jié)果，即對(duì)進(jìn)口國(guó)國(guó)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)業(yè)造成損害或損害威脅，或嚴(yán)重阻礙進(jìn)口國(guó)某相關(guān)產(chǎn)業(yè)的建立;須有因果關(guān)系，即補(bǔ)貼與損害之間有因果關(guān)系存在，只有同時(shí)具備上述三個(gè)條件，成員國(guó)才能實(shí)施征收反補(bǔ)貼稅措施。

另外，WTO《補(bǔ)貼與反補(bǔ)貼措施協(xié)定》關(guān)于反補(bǔ)貼稅的征收作了相應(yīng)規(guī)定，如為完成磋商而作出合理努力后，成員就補(bǔ)貼的存在和金額作出最終裁定，并裁定通過(guò)補(bǔ)貼的影響、補(bǔ)貼進(jìn)口產(chǎn)品正在造成損害，則該成員可依照本案

住房補(bǔ)貼是國(guó)家為職工解決住房問(wèn)題而給予的補(bǔ)貼資助，即將單位原有用于建房、購(gòu)房的資金轉(zhuǎn)化為住房補(bǔ)貼，分次或一次性地發(fā)給職工，再由職工到住房市場(chǎng)上通過(guò)購(gòu)買或租賃等方式解決自己的住房問(wèn)題。住房補(bǔ)貼發(fā)放的原則是：堅(jiān)持效率優(yōu)先，兼顧公平的原則，由各地政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)適用住房平均價(jià)格、平均工資，以及職工應(yīng)享有的住房面積等因素具體確定。住房補(bǔ)貼發(fā)放的對(duì)象是職工。目前，行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位已經(jīng)實(shí)施，企業(yè)根...

【出處】中國(guó)民商法律網(wǎng)【摘要】近年來(lái)歐盟和美國(guó)的農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼法律和政策的調(diào)整，顯示出農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼具有維持和改善的雙重農(nóng)村環(huán)境保護(hù)功能，是農(nóng)村環(huán)境保護(hù)激勵(lì)機(jī)制發(fā)揮作用的重要媒介。我國(guó)農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼制度和環(huán)境保護(hù)制度應(yīng)有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼的農(nóng)村環(huán)境保護(hù)功能?！娟P(guān)鍵詞】農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼；農(nóng)村環(huán)境保護(hù)；功能【寫作年份】2010年【正文】WTO農(nóng)業(yè)多邊協(xié)議框架下農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼分為“綠箱政策”、“藍(lán)箱政策”與“黃箱政策”中的補(bǔ)貼。...

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是基層勞動(dòng)者關(guān)心的話題，因?yàn)檫@涉及到漲工資的問(wèn)題，那么最低工資標(biāo)準(zhǔn)是實(shí)際到手的工資嗎？最低工資包括交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼嗎？下文小編為大家整理了相關(guān)知識(shí)，歡迎閱讀。

案例：

在上海工作的小張的工資為：基本工資1000元、職務(wù)工資300元、工齡津貼50元、夜班費(fèi)30元、飯貼200元、交通費(fèi)補(bǔ)貼150元、通訊費(fèi)補(bǔ)貼 200元、月度效益獎(jiǎng)300元，應(yīng)發(fā)工資共為2230元。小張參加上海市城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)。請(qǐng)問(wèn)小張的工資是否達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)?

法律分析：

無(wú)憂保注冊(cè)用戶數(shù)突破100萬(wàn)，成為個(gè)體社保在線繳納領(lǐng)域體量最大、功能最全、覆蓋最廣的平臺(tái)，全面開(kāi)啟中國(guó)個(gè)體社保自由繳時(shí)代，同時(shí)也奠定了無(wú)憂保中國(guó)個(gè)體在線社保第一品牌的行業(yè)地位。

小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515