無憂保勞工保障早報：最低工資標準是基層勞動者關(guān)心的話題，因為這涉及到漲工資的問題，那么最低工資標準是實際到手的工資嗎？最低工資包括交通費補貼、住房補貼嗎？下文小編為大家整理了相關(guān)知識，歡迎閱讀。

案例：

在上海工作的小張的工資為：基本工資1000元、職務工資300元、工齡津貼50元、夜班費30元、飯貼200元、交通費補貼150元、通訊費補貼 200元、月度效益獎300元，應發(fā)工資共為2230元。小張參加上海市城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險。請問小張的工資是否達到最低工資標準?

法律分析：

日前成都正式出臺《成都市公共租賃住房租賃補貼試行辦法》。辦法規(guī)定市場租房可領(lǐng)補貼，補貼標準為18元/平方米，并從2016年2月1日起正式開始受理申請。下面小編為您解讀全文，歡迎閱讀。

保障范圍為中心城區(qū) 符合條件人群可領(lǐng)補貼

軍人離婚住房補貼如何分割？對財產(chǎn)的分割永遠是夫妻離婚的重頭戲，在獲得眾多補貼的軍人家庭，離婚時對住房補貼又是如何分割的呢？詳細內(nèi)容請大家閱讀下文。

軍人基于其職業(yè)的特殊性，除具有普通人所具有的一般財產(chǎn)外，也有一些特殊財產(chǎn)，如復員費、轉(zhuǎn)業(yè)費、自主擇業(yè)費、住房補貼、住房公積金、傷亡保險金、傷殘補助金、醫(yī)藥生活補助費、退役醫(yī)療保險金、優(yōu)待金、死亡撫恤金、傷殘撫恤金等等。對于這部分與軍人身份有關(guān)的特殊財產(chǎn)，應區(qū)分不同情況，確定其歸屬。

一、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋》的規(guī)定：

第十一條規(guī)定：婚姻關(guān)系存續(xù)期間，下列財產(chǎn)屬于婚姻法第十七條規(guī)定的“其他應當歸共同所有的財產(chǎn)”：……男女雙方實際取得或者應當取得的住房補貼、住房公積金；男女雙方實際取得或者應當取得的養(yǎng)老保險

依照國務院發(fā)布于2002年3月24日起實施的《住房公積金管理條例》的規(guī)定，住房公積金屬于職工個人所有，住房公積金的所有權(quán)是限制性所有權(quán)，職工對公積金的占有、使用、收益和處分四項職能的行使受到一定程度的限制。從其性質(zhì)來看，住房公積金作為一種個人積蓄、單位資助、統(tǒng)一管理、專項使用的住房長期儲金，實際上就是平時收入的儲備，一部分從個人每月工資中扣繳，另一部分是單位為個人繳存，屬于工資的一部分，住房補貼也屬于工資的一部分。

《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國婚姻法〉的解釋》第十一條規(guī)定，屬于夫妻婚姻關(guān)系存續(xù)期間夫妻一方實際取得或者應當取得的住房公積金和住房補貼屬于其他應當歸夫妻共同所有的財產(chǎn)。

在離婚案件中具體處理住房補貼和住房公積金問題時，首先應嚴格區(qū)分款項取得于婚前或婚后，離婚時分割的只是婚姻關(guān)系存續(xù)期間的住房補貼和住房公積金。在具體操作上，可以先計算出雙方婚姻關(guān)系期間的住房公積金、住房

王先生于2004年2月到某單位工作，雙方勞動合同的終止日期是2014年2月。2008年3月，王先生提出辭職，雙方解除勞動合同。不久，王先生向所在地勞動爭議仲裁委員會提起申訴，稱其在原單位工作時，租住該單位住房。根據(jù)2006年8月原單位發(fā)布的廠區(qū)住房管理辦法補充規(guī)定，該單位應一次性支付其住房補貼7萬元，但單位違反約定，未支付該筆款項，遂要求支付2004年2月至2008年3月期間的住房補貼7萬元。該單...

住房補貼資金是指單位停止住房實物分配后，采取貨幣分配方式，向職工發(fā)放的用于住房消費的專項資金。單位發(fā)給職工的住房補貼資金，歸職工個人所有。職工住房補貼可用于購買、建造、翻建、大修自住住房，償還住房貸款本息，支付按市場租金房的房租和所購住房的物業(yè)管理費、供暖費等住房消費支出。職工離退休、調(diào)離本市或出國定居時，其個人住房補貼賬戶資金本息一次退還職工本人。職工在職期間死亡，其個人住房補貼賬戶資金本息由其法定繼承人按規(guī)定辦理支取手續(xù)。

住房公積金是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。而住房補貼是國家為職工解決住房問題而給予的補

案情：

初某于1997年3月在某金礦上班。2002年12月，初某與妻子王某登記結(jié)婚。2004年3月，金礦按照7年工齡發(fā)給初某住房補貼49654.26元。2009年1月，初某與王某經(jīng)法院判決離婚，在該筆住房補貼款的性質(zhì)認定上，法院認為，金礦根據(jù)7年工齡發(fā)給初某住房補貼款49654.26元，其中有部分系初某婚前財產(chǎn)，應歸其個人所有，另一部分即初某、王某婚后1年應得部分屬于夫妻共同所有。

評析：

所謂“住房補貼”，是指單位停止住房實物分配后，采取貨幣分配方式，向職工發(fā)放的用于住房消費的專項資金。目前，行政機關(guān)和事業(yè)單位已經(jīng)實施，企業(yè)根據(jù)自身的條件參照執(zhí)行。單位發(fā)給職工的住房補貼資金，歸職工個人

住房補貼是國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助，即將單位原有用于建房、購房的資金轉(zhuǎn)化為住房補貼，分次或一次性地發(fā)給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。住房補貼發(fā)放的原則是：堅持效率優(yōu)先，兼顧公平的原則，由各地政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟適用住房平均價格、平均工資，以及職工應享有的住房面積等因素具體確定。住房補貼發(fā)放的對象是職工。目前，行政機關(guān)和事業(yè)單位已經(jīng)實施，企業(yè)根...

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