無憂保勞工保障早報：適當提高一些公務(wù)員工資是有道理的。但這需要以清理整頓津貼補貼等為必要前提，即把制度外的轉(zhuǎn)為制度內(nèi)的，把暗的轉(zhuǎn)成明的，在開了正門的同時一定要關(guān)上后門。因此，公務(wù)員工資調(diào)整必須以深化改革為充分必要條件，必須做到規(guī)范有序、公開透明。

馬凱副總理在近日談機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金與企業(yè)并軌時，明確指出：養(yǎng)老保險制度改革與完善工資制度同步推進。這預(yù)示著近年來人們議論已久的公務(wù)員工資改革，即將與公務(wù)員養(yǎng)老保險并軌改革同步提上日程。

決策必須慎重

2014年，新一輪的公務(wù)員工資改革方案在之前幾年研究討論的基礎(chǔ)上，又進行了更深入的討論、修改，目前已基本成熟。如不出意外，2015年將在全國穩(wěn)妥實行。

公務(wù)員工資改革方案一直都在深入細致地反復(fù)討論和修改，但始終沒有出臺，其中一個很重要的原因就是，社會公眾對公務(wù)員工資及其改革誤解較多、議論很大，擔心改革只是新一輪的增加工資，可能造成新的不公平。這是影響

對于事業(yè)單位的養(yǎng)老金有一定的規(guī)定，國家對于養(yǎng)老保險的改革也有了一定的內(nèi)容，對于養(yǎng)老金的主要內(nèi)容涉及到了養(yǎng)老保險制度以及基本養(yǎng)老金的計法辦法等，都是我們需要知道的。

事業(yè)單位養(yǎng)老金改革的主要內(nèi)容

實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度。

基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔，單位繳納基本養(yǎng)老保險費 的比例，一般不超過單位工資總額的20% ，具體比例由試點省人民政府確定，因退休人員較多、養(yǎng)老保險負擔過重，確需超過

對于養(yǎng)老金有一定的規(guī)定，國家對于養(yǎng)老保險的改革也有了一定的內(nèi)容，對于養(yǎng)老金的主要內(nèi)容涉及到了養(yǎng)老保險制度以及基本養(yǎng)老金的計法辦法等，都是我們需要知道的。并且對于養(yǎng)老保險也有一定的措施管理。

養(yǎng)老金改革的保障措施是什么

加強基本養(yǎng)老保險基金管理。

事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨建賬，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金分別管理使用，待條件具備時，與企業(yè)職工墓本養(yǎng)老保險基金統(tǒng)一管理使用?；鸺{入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，保證?？顚Ｓ??；鸢凑?/p>4養(yǎng)老金改革方案探討

近幾日人社部副部長就養(yǎng)老金改革作出了回應(yīng)，稱方案正在收集各方面意見。關(guān)于養(yǎng)老金改革問題一直懸而未決，民眾對養(yǎng)老金改革的期待和關(guān)注從未停息，所以小編特收集了關(guān)于養(yǎng)老金改革方案方面的資料來與大家分享探討，祝您閱讀愉快!

養(yǎng)老金改革方案探討

人力資源和社會保障部副部長胡曉義近日說，人社部門不斷完善方案設(shè)計，按中央決策出臺實施，解決養(yǎng)老金“雙軌制”。

“總的思路是依法依規(guī)，適應(yīng)特點，平穩(wěn)過渡?！焙鷷粤x說，“按照我們對三中全會決定精神的初步學(xué)習、領(lǐng)會，改革機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度大體應(yīng)包括幾個方面：一是機關(guān)事業(yè)單位實行與企業(yè)總體一致的統(tǒng)賬結(jié)合的基本養(yǎng)

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