無憂保勞工保障早報：征收標(biāo)準(zhǔn):

凡安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的用人單位，按其差額人數(shù)全額征收保障金;差額不足一人的，按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人或者一級肢體殘疾人就業(yè)的按2人計算。

應(yīng)繳納的保障金=#215;本地區(qū)上年度職工年平均工資。

在職職工總數(shù)，按用人單位年平均職工人數(shù)核定，也可參照人事、勞動、統(tǒng)計等政府相關(guān)職能部門提供的人數(shù)核定。

安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年以上勞動合同，按國家規(guī)定由所在單位為其繳納社會保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經(jīng)鑒定符合國務(wù)院規(guī)定的殘疾標(biāo)準(zhǔn)，并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計入安置比例。

本地區(qū)上年度職工年平均工資以當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計行政部門公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

假定您所在地的上年度職工年平均工資為20000元，單位上年度在職職工總數(shù)為200人，無殘疾人。

應(yīng)繳納的保障金=200*20000*1.5%=60000元。

殘疾人就業(yè)保障金：殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定第一條在貫徹實施《中華人民共和國殘疾人保障法》的過程中，一些地方法規(guī)規(guī)定機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到一定比例的，要交納殘疾人保障金。為了規(guī)范和加強“保障金”的管理，特制定本《規(guī)定》。第二條“保障金”是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金。“保障金”按屬地原則交納，中央部門所屬單位按照所在地地方法規(guī)的有關(guān)規(guī)定辦理。機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國殘疾人保障法》的有關(guān)規(guī)定，積極創(chuàng)造條件，逐步達(dá)到規(guī)定的安排比例。第三條企業(yè)、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織交納的“保障金”從管理費用中列支，機關(guān)、團體和事業(yè)單位交納的“保障金”從單位預(yù)算經(jīng)費包干結(jié)余或收支結(jié)余中列支。

殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定中，按屬地原則交納，中央部門所屬單位按照所在地地方法規(guī)的有關(guān)規(guī)定辦理。關(guān)于殘疾人就業(yè)保障金的詳細(xì)內(nèi)容請閱讀下文。

殘疾人就業(yè)保障金是什么時間交納

殘疾人就業(yè)保障金是對殘疾人就業(yè)的一項扶植政策，即鼓勵企業(yè)多招用殘疾人，當(dāng)企業(yè)招用的殘疾人達(dá)到一定比例時這筆費用就不需再交了。每年交納一次，當(dāng)年交上年的費用，標(biāo)準(zhǔn)為本企業(yè)上年度工資總額的1.6%

如果5人當(dāng)中沒有殘疾人就得交,你可以拿你當(dāng)年12月份工資表繳納,最少交3人的,每人76元,你單位76*5=380元

殘疾人就業(yè)保障金繳納要持持殘保金審核機構(gòu)出具的《一般繳款書》，取得《一般繳款書》的方式有以下兩種，關(guān)于殘疾人就業(yè)保障金怎么繳納的詳細(xì)內(nèi)容請閱讀下文。。

1、殘保金繳納方式為，應(yīng)繳納殘保金的機關(guān)、團體、企事業(yè)單位和其他組織。

在殘保金申報審核通過后15個工作日內(nèi)，持殘保金審核機構(gòu)出具的《一般繳款書》到開戶銀行劃款或其他銀行現(xiàn)金繳納。

2、取得《一般繳款書》的方式有以下兩種。

一、用人單位到殘保金審核機構(gòu)現(xiàn)場遞交材料的。在審核通過后，由殘保金審核機構(gòu)根據(jù)出具的《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)情況審核認(rèn)定書》中核定的金額，現(xiàn)場打印《一般繳款書》。

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