無憂保勞工保障早報(bào)：案例：冬季供暖將近，馬女士一直未去繳納取暖費(fèi)，集中供熱單位幾次通知繳費(fèi)，馬女士因?yàn)榉课萃负畣栴}為由，遲遲不交，并說：“什么時(shí)候把我家房屋透寒問題解決了，我才交取暖費(fèi)。

分析：看似馬女士有不交取暖費(fèi)的“理由”，但實(shí)際上馬女士卻忽略了一個(gè)主體，即供暖單位是一個(gè)獨(dú)立的供熱企業(yè)，它與房屋的其他主體都是相對(duì)獨(dú)立的一個(gè)單位、一個(gè)企業(yè)。馬女士所涉及的房屋透寒問題，是開發(fā)此房屋的開發(fā)商所造成的，理應(yīng)由開發(fā)商負(fù)責(zé)解決。因此，馬女士不繳納取暖費(fèi)是不對(duì)的，應(yīng)該盡快繳納，否則，不僅影響供暖效果，而且還要追加滯納金。

置業(yè)提醒：業(yè)主在維護(hù)自己的合法權(quán)益時(shí)，應(yīng)該分清權(quán)益的主體和問題的性質(zhì)，不能因?yàn)榉课莸囊恍﹩栴}而拒繳取暖費(fèi)。業(yè)主在享受自己權(quán)利時(shí)，也要履行自己的義務(wù)，即享受了取暖的權(quán)利，也要履行繳納取暖費(fèi)的義務(wù)。

距離集中供暖開始的時(shí)間越來越近，從今年起開始提高的取暖費(fèi)何時(shí)能發(fā)到手中，成了企業(yè)退休人員非常關(guān)心的問題。11月2日，采訪了解到，從今年冬天開始，山東青島40多萬名企業(yè)退休職工將領(lǐng)到1100元的“烤火費(fèi)”。據(jù)悉，如果一切順利，這筆得到大幅提升后的“烤火費(fèi)”在12月底之前就能發(fā)下來。另外，了解到，因?yàn)闆]有相關(guān)的政策文件，目前企業(yè)在職職工取暖費(fèi)主要由各個(gè)單位自行發(fā)放，發(fā)多發(fā)少全看單位的政策。 企...

北方天氣寒冷，很多城市都有供暖公司供暖，那要是延遲繳納取暖費(fèi)是否會(huì)被要求繳納滯納金呢，取暖費(fèi)滯納金合法嗎？接下來由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于取暖費(fèi)有滯納金嗎方面的知識(shí)，歡迎大家閱讀!

各地對(duì)滯納金收取的比例是不一樣的一般在0.1%-1.5%之間

目前，全市取暖費(fèi)的繳費(fèi)率已經(jīng)超過60%，到正式供熱前，繳費(fèi)率將超過90%?！叭∨M(fèi)收取在全省幾乎是最好的。而這主要是因?yàn)?，每提前一個(gè)月繳費(fèi)優(yōu)惠應(yīng)繳費(fèi)額的1%的繳費(fèi)政策”。按照規(guī)定，市民在今后8天可按照

為切實(shí)減輕居民的取暖負(fù)擔(dān)，陜西省政府決定，在提高今年冬季供熱價(jià)格的同時(shí)，同步提高居民冬季取暖費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整的范圍包括：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在職人員和離退休人員、城市低保戶、農(nóng)村低保戶和農(nóng)村五保戶，共涉及155萬人，其中城鄉(xiāng)低保戶和農(nóng)村五保戶133萬戶。本次提高取暖費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員和離退休人員人均每個(gè)取暖期的取暖費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由600元提高到896元；城市低保戶每戶每個(gè)取暖期取暖費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由200元提高到600元；農(nóng)村低保戶和農(nóng)村五保戶每戶每個(gè)取暖期取暖費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由100元提高到200元。企業(yè)的在職和離退休人員可參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

近日，江西省國(guó)稅局接到一家供電企業(yè)咨詢，該公司野外作業(yè)的工人較多，寒流來了，氣溫迅速下降，公司對(duì)每位野外作業(yè)的工人每月發(fā)放200元的取暖費(fèi)。該公司問，原稅收政策規(guī)定取暖費(fèi)稅前限額扣除，新稅收政策規(guī)定應(yīng)該如何扣除。

《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資、薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》明確，《企業(yè)所得稅實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼...

當(dāng)前很多地方仍舊采用按建筑面積計(jì)收取暖費(fèi)的做法，在很大程度上違背了法律的公平原則，本文從法律角度簡(jiǎn)要分析按建筑面積計(jì)收取暖費(fèi)的不公平之處，希望能夠促進(jìn)我國(guó)取暖制度的完善及和計(jì)量方式的的合理化和透明化。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，熱能已經(jīng)成為一種商品，而我國(guó)冬季北方城市供熱在取暖費(fèi)計(jì)量上，不少地方仍沿用多年來一直采取的按建筑面積計(jì)算和收取取暖費(fèi)的辦法，對(duì)這種辦法雖然不少居民用戶很長(zhǎng)時(shí)間來也曾質(zhì)疑其合理性和公平性，但是卻很少有人正式的把這個(gè)問題從法律的角度的提出和分析，而這個(gè)問題至今也未從根本上得以解決。從商品交換的角度來看，供熱雙方的關(guān)系作為一種商品買賣關(guān)系，在取暖費(fèi)其計(jì)算上按建筑面積計(jì)收取暖費(fèi)確是有悖法律的公平原則。

房屋的建筑面積包括實(shí)際使用面積和公用面積以及墻等所占用的平面面積，而在建筑面積的范圍之內(nèi)并非所有的地點(diǎn)都設(shè)有供熱設(shè)施。因此可以把房屋的建筑面積分為實(shí)際供熱面積和未供熱面積

2009年底，謝某將房屋出租給陳某，租金每月1800元，當(dāng)時(shí)因已交付過了取暖費(fèi)，謝某在租賃合同中對(duì)取暖費(fèi)問題沒有提及。六個(gè)月后，二人續(xù)簽了一年合同，將房租費(fèi)用提高到每月2400元，仍未提及取暖費(fèi)問題。

現(xiàn)物業(yè)公司上門收取暖費(fèi)，陳某雖墊付了1900余元，但他認(rèn)為自己不是房主，租賃合同中又未提及取暖費(fèi)用，加之謝某曾說過其單位承擔(dān)部分的取暖費(fèi)用，因此不應(yīng)當(dāng)由自己承擔(dān)取暖費(fèi)，于是他找到房主謝某要求給付取暖費(fèi)。而謝某認(rèn)為陳某理應(yīng)支付，兩人為此起了爭(zhēng)執(zhí)。

司法所工作人員解釋道：在本件糾紛中， 2009年底陳某入住時(shí)取暖費(fèi)謝某已經(jīng)支付，謝某對(duì)此也未作提及。續(xù)簽租賃合同時(shí)，由于謝某的疏忽，未對(duì)取暖費(fèi)做出明確說明，使得租賃人陳某認(rèn)為在所漲的 租金中已經(jīng)包含了取暖費(fèi)的支出，同時(shí)謝某向陳某透露其退休單位可以承擔(dān)部分的取暖補(bǔ)貼，使得陳某確信謝某支付集體供暖的費(fèi)用，由此陳某簽訂了租賃合同。

根據(jù)公平原則和交易習(xí)慣原則，該筆取暖費(fèi)應(yīng)由謝某支付。

為了能報(bào)銷取暖費(fèi)，兩口子竟然鬧起了離婚，但他們是假離婚，真正的目的就是為了能在女方單位報(bào)銷取暖費(fèi)。

昨日下午，阜新市民王維華講述了自己的離婚經(jīng)歷。我們離婚就是為了報(bào)銷取暖費(fèi)。王維華毫不避諱地說。王維華說，這件事說起來真的很不好意思，但也是沒有辦法的事。

今年50歲的王維華4年前下崗，打工的工作也很難找，妻子在一家事業(yè)單位工作，一家人的生活全靠妻子一個(gè)人的工資維持。按理說，事業(yè)單位可以報(bào)銷取暖費(fèi)，但按規(guī)定只有男方或是單身女人才可以報(bào)銷取暖費(fèi)。

王維華說，他家的取暖費(fèi)一直是自費(fèi)。我沒下崗的時(shí)候單位就沒有錢報(bào)銷取暖費(fèi)，現(xiàn)在就更沒有單位給報(bào)銷了。去年，王維華的兒子大學(xué)畢業(yè)了，正準(zhǔn)備結(jié)婚，家里的經(jīng)濟(jì)情況就比較緊張了，每年2000多元的取暖費(fèi)就成了一個(gè)挺大的負(fù)擔(dān)。

2008年，在交取暖費(fèi)時(shí)，有朋友給王維華出主意：根據(jù)規(guī)定，喪偶、離異女職工可以報(bào)銷取暖費(fèi)，你為什么不通過離婚來解決這個(gè)問題?雖說這個(gè)辦法能解決取暖費(fèi)的報(bào)銷問題，

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