無憂保勞工保障早報(bào)：李蕓是一名于2006年11月從部隊(duì)退伍的女兵。2007年5月16日，她被安置到自來水公司。公司接收介紹信及檔案后，卻一直未給她安排工作，也未發(fā)放生活費(fèi)用。前不久，她申請了勞動爭議仲裁，卻被告知不予受理。她于是打算提起民事訴訟，請求法院判決公司給她安排工作、支付她2007年5月16日后的生活費(fèi)。但又有朋友告訴她，自來水公司拒絕給她安排工作的行為屬于單位拒絕接收退伍軍人的行為，她應(yīng)當(dāng)先向當(dāng)?shù)厝嗣裾从?，由人民政府?zé)令自來水公司接收她，她不能直接提起民事訴訟。

其實(shí)，李蕓是可以提起民事訴訟的。自來水公司拒絕接收她的情況雖然屬于單位拒絕接受退伍軍人安置的情形，但現(xiàn)實(shí)生活中，拒絕接收退伍軍人安置的情形有兩種：一是直接拒絕接收退伍軍人安置辦公室開具的介紹信和退伍軍人檔案；二是雖然接收了退伍軍人安置辦公室的介紹信和退伍軍人檔案，卻不予安排工作崗位，也未發(fā)放工資。兩種情形有不同的處理方式。

就第一種情形而言，可以提起行政訴訟。根據(jù)《兵役法》第五十六條和第六十三條規(guī)定，家居城鎮(zhèn)的義務(wù)兵退出現(xiàn)役后，由縣、自治縣、市、市轄區(qū)的人民政府安排工作。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位，不分所有制性質(zhì)和組織形式

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