無憂保勞工保障早報(bào)：對(duì)于企業(yè)來說，福利意味著支出，而付出就要有回報(bào)。然而作為回報(bào)者的員工，有時(shí)卻對(duì)企業(yè)給出的各種福利禮品并不買賬。難怪許多HR感嘆：福利實(shí)施后得不到預(yù)期目的，一味提高福利成本不但收效甚微，也與公司發(fā)展戰(zhàn)略不符。

筆者通過對(duì)企業(yè)員工福利方案進(jìn)行考察，發(fā)現(xiàn)許多企業(yè)的員工福利方案因?yàn)闆]有滿足員工真正的需求而得不到歡迎，而那些員工對(duì)福利較滿意的企業(yè)，在制定員工福利禮品方案時(shí)，都會(huì)對(duì)員工的需求進(jìn)行調(diào)查，了解員工的意愿。因此，筆者建議，企業(yè)在設(shè)計(jì)員工福利方案時(shí)，不妨把員工當(dāng)作客戶來考慮。

一、做好員工福利方案的“市場(chǎng)調(diào)研”

采用類似市場(chǎng)調(diào)查的方法來了解員工的各類想法，將想法歸總起來進(jìn)行分析，對(duì)其加以細(xì)分，然后評(píng)估這些細(xì)分的可行性。企業(yè)在改進(jìn)其福利計(jì)劃時(shí)，關(guān)注的重點(diǎn)應(yīng)該是員工反映較多的需求，盡量將目標(biāo)投向這些需求，從而為企業(yè)福利打下良好的“品牌”基礎(chǔ)。然后，企業(yè)可根據(jù)不同的員工群體，投其所好地設(shè)定主題，這樣設(shè)計(jì)出來的員工福利方案才可能具有比較高的認(rèn)同度。

二、員工福利方案的“宣傳推廣”要及時(shí)

出臺(tái)新的員工福利項(xiàng)目就好比新產(chǎn)品的推出，宣傳當(dāng)然必不可少。宣傳內(nèi)容可著重強(qiáng)調(diào)新福利滿足員工需求的部分。用公司網(wǎng)站、內(nèi)網(wǎng)郵件、內(nèi)部通信等方式，以簡(jiǎn)潔明了的語言，說明福利調(diào)整的性質(zhì)、理由依據(jù)以及調(diào)整所能帶

上世紀(jì)30年代，瑞典就成為世界上典型的高福利國家。其醫(yī)療制度始于1955年，經(jīng)過多年發(fā)展日臻完備。1982年瑞典通過衛(wèi)生立法，規(guī)定本國公民在患病時(shí)領(lǐng)取“醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助”。16歲以下的未成年人隨其父母參加醫(yī)療保險(xiǎn)，一家人只要有收入的成員將收入的2.8%交醫(yī)療保險(xiǎn)稅，全家即可享受公費(fèi)醫(yī)療待遇?！　∪鸬洹案＠汀钡?a href="http://www.kcuv.cn/shengyubaoxian/1317038/">醫(yī)保本著為每個(gè)公民提供經(jīng)濟(jì)“安全網(wǎng)”的指導(dǎo)思想，實(shí)行普遍性和統(tǒng)一性的原則。政府的福利性醫(yī)療保...

甲方：__　　注冊(cè)地址：__　　乙方：__　　注冊(cè)地址：__

甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，就甲方委托乙方提供員工福利保險(xiǎn)保障顧問服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議。

一、在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方同意：　　1．對(duì)甲方的員工福利保障體系進(jìn)行評(píng)估，提出員工福利保險(xiǎn)保障建議；　　2．向甲方提出保險(xiǎn)計(jì)劃，就其投保方式、投保范圍、保險(xiǎn)權(quán)益、保險(xiǎn)期間、保險(xiǎn)金額等提出建議；密切注意

公司薪金管理制度

第一章總則

第一條為使本公司員工的薪金管理規(guī)范化、國際化，特制定本制度。第二條本公司有關(guān)職薪、薪金計(jì)算、薪金發(fā)放，除另有規(guī)定外，均依本制度辦理。第三條本公司員工的職薪，依其學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能、內(nèi)在潛力及其擔(dān)任工作的難易程度、責(zé)任輕重等綜合因素核發(fā)。第四條本公司顧問及特約人員、臨時(shí)人員薪金，根據(jù)其實(shí)際情況另行規(guī)定或參考本制度核發(fā)。

第二章員工薪金類別

第五條本公司從業(yè)員工薪金含義如下：1.本薪。2.加給：主管加給、職務(wù)加給、技術(shù)加給、特別加給。3.津貼：伙食津貼、加班津貼和其他津貼。4.獎(jiǎng)金：全勤獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金和其他獎(jiǎng)金

無憂保注冊(cè)用戶數(shù)突破100萬，成為個(gè)體社保在線繳納領(lǐng)域體量最大、功能最全、覆蓋最廣的平臺(tái)，全面開啟中國個(gè)體社保自由繳時(shí)代，同時(shí)也奠定了無憂保中國個(gè)體在線社保第一品牌的行業(yè)地位。

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