無憂保勞工保障早報：探親假這個29年前的福利制度正漸漸淡出人們的視線，許多人覺得可望不可及。勞動者基于一定的因素不能享受這個假期，那用人單位又執(zhí)行得如何呢?

就此問題，首先采訪了呼和浩特市文化局人事科的史副科長。史副科長告訴：“我們文化局一直按照政策執(zhí)行，按照這個探親假，未婚職工探望父母的每年可以休20天;已婚職工的探親假每四年可以休息20天;探望配偶的職工可以每年休30天。前幾年提交探親假申請的人數(shù)還比較多，近幾年由于單位里的人們符合探親假條件的太少了，同時國家又出臺了帶薪休年假的政策，所以似乎這個探親假也被職工們漸漸淡忘了?！?/p>

接著，又對我市其他一些機關、企事業(yè)單位及部分社會團體的相關領導和負責人進行了采訪。部分單位表示一直執(zhí)行，而多數(shù)單位在近年來，因各種原因未能執(zhí)行。因為符合享受探親假條件的職工相對較少，而各單位的工作性質(zhì)有所不同，每個崗位都有其特定的工作人員等等一系列因素，很多單位對此左右為難，所以未能執(zhí)行，人們對探親假的概念也逐漸變得有些模糊了。

呼和浩特市殘疾人聯(lián)合會辦公室副主任李青梅在接受采訪時說：“我們單位在職職工中，有兩名職工符合享受探親假的條件，一個老家在海南，一個老家在赤峰，他們都屬于夫妻兩地生活的情形，單位給他們倆30天的假期

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