無憂保勞工保障早報(bào)：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，甘井子區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件實(shí)行仲裁庭制度。主要程序如下：

一、宣讀仲裁庭紀(jì)律

二、宣布開庭

三、核實(shí)雙方當(dāng)事人身份

四、權(quán)利義務(wù)告知和回避申請

當(dāng)事人認(rèn)為仲裁庭組成人員與案件有利害關(guān)系，可以申請仲裁庭組成人員回避。

五、申請請求與答辯

申請人陳述仲裁請求、事實(shí)和理由;被申請人對申請人的仲裁請求進(jìn)行答辯;申請人當(dāng)庭變更、追加、撤回仲裁請求時(shí)被申請人表示當(dāng)庭答辯有困難的，仲裁庭可安排適當(dāng)答辯時(shí)限。

一、開庭前準(zhǔn)備

核對仲裁當(dāng)事人和其他仲裁參加人的身份。

宣讀仲裁庭紀(jì)律。

二、宣布開庭

仲裁員告知組庭人員情況。

仲裁員告知當(dāng)事人有關(guān)權(quán)利和義務(wù)。

三、庭審調(diào)查

申訴與答辯。

1、申訴方簡要陳述申訴請求和事實(shí)理由。

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)庭審筆錄

時(shí)間：年月日時(shí)到時(shí)

地點(diǎn)：

案號(hào)：×勞仲案字第號(hào)

案由：

調(diào)解主持人：

書記員：

申訴人：

委托代理人：

被訴人：

委托代理人：

第三人：

委托代理人：

審理情況：

說明：

1、本文書是根據(jù)《勞動(dòng)仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第26條的規(guī)定制作的。

2、本文書是供仲裁庭開庭決案件時(shí)使用的。

3、本文書的“案號(hào)”一欄應(yīng)填寫本案“受理通知書”等仲裁文書的同一個(gè)編號(hào)“勞仲案字第號(hào)”。

4、裁庭開庭裁決時(shí)作的庭審筆錄，應(yīng)如實(shí)記錄仲裁庭審理的全部活動(dòng)，包括當(dāng)事人和其他仲裁參加人的活動(dòng)，庭審過程中再進(jìn)行調(diào)解的，也應(yīng)將調(diào)解過程記入本筆錄，不須另記調(diào)解筆錄。

5、審筆錄由當(dāng)事人和其他仲裁參加人閱讀后的最后一頁的下方簽名或蓋章，如他們認(rèn)為記錄有誤或有遺漏的可以進(jìn)行補(bǔ)正。

拒絕簽名蓋章的應(yīng)記明情況，由首席仲裁員或獨(dú)任仲裁員，書記員簽名。

為規(guī)范勞動(dòng)爭議仲裁庭審程序，依法公正、及時(shí)處理勞動(dòng)爭議案件，維護(hù)法律尊嚴(yán)和勞動(dòng)仲裁權(quán)威，保障勞動(dòng)爭議雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》、《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》等規(guī)定，制定本勞動(dòng)仲裁庭審程序規(guī)范。

一、開庭前準(zhǔn)備

書記員核對仲裁當(dāng)事人和其他仲裁參加人的身份。

書記員宣讀仲裁庭紀(jì)律：

1.仲裁庭開庭期間，所有人員必須服從仲裁員的指揮。

2.仲裁庭內(nèi)要著裝整潔，不得隨意走動(dòng)。

3.仲裁庭內(nèi)要保持肅靜，開庭時(shí)不得鼓掌、喧嘩和吵鬧;不得使用任何通訊工具，不得進(jìn)行其他妨礙仲裁的活動(dòng)。

一、如實(shí)陳述

勞動(dòng)爭議處理以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩。仲裁員在詢問有關(guān)問題時(shí),當(dāng)事人一定要如實(shí)地陳述相關(guān)的事實(shí)。

二、準(zhǔn)確陳述

在勞動(dòng)爭議仲裁庭審調(diào)查的過程中,仲裁員一般會(huì)問到勞動(dòng)者的人職時(shí)間、工作崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、工資支付形式等問題。這時(shí)候,需要勞動(dòng)者準(zhǔn)確回答出這些問題,切忌使用“記不清了”、“好像是××月左右”這樣的用語。實(shí)際上,對于這些常規(guī)的問題,勞動(dòng)者是可以在開庭之前充分準(zhǔn)備的;有勞動(dòng)爭議仲裁開庭經(jīng)驗(yàn)的律師更是能預(yù)測到仲裁員開庭時(shí)提問的絕大部分問題。

二、只陳述對自己有利的事實(shí)

前面提到庭審調(diào)查過程中要如實(shí)陳述事實(shí),但是如果事實(shí)是對于當(dāng)事人一方不利的,當(dāng)事人可以拒絕陳述這些事實(shí)。當(dāng)然拒絕陳述不代表不回答,當(dāng)事人可以用適當(dāng)?shù)姆绞交乇芟嚓P(guān)的問題;拒絕陳述更不代表虛假陳述,無論如何

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第三十八條、第四十二條和《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十九條、第四十條的規(guī)定，專業(yè)勞動(dòng)糾紛律師認(rèn)為，勞動(dòng)爭議仲裁的庭審流程主要有以下幾個(gè)環(huán)節(jié):

核實(shí)出庭人員身份。勞動(dòng)爭議仲裁庭會(huì)核實(shí)出庭人員的身份,包括申請人基本信息;如果有代理人的,代理人的基本信息及是否有授權(quán)委托書;被申請人的基本信息;被申請人代理人的基本信息等。雙方當(dāng)事人都應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)向仲裁庭陳述。

宣布庭審紀(jì)律、詢問回避申請、宣布開庭。在核實(shí)完雙方當(dāng)事人的身份后,仲裁庭會(huì)向雙方當(dāng)事人宣布庭審紀(jì)律,一般包括雙方當(dāng)事人不得錄音錄像、言語中不得人身攻擊等。之后仲裁庭會(huì)詢問雙方當(dāng)事人是否申請仲裁員回避。如果雙方不申請仲裁員回避,仲裁庭宣布仲裁開庭。

申請人陳述仲裁請求、被申請人答辯。開庭后,仲裁庭首先會(huì)要求申請人陳述仲裁請求,如果不存在增加、變更請求的情形,胡燕來申請人按照勞動(dòng)爭議仲裁申請書陳述即可。隨后會(huì)要求被申請人就申請人的仲裁請求發(fā)表

勞動(dòng)爭議案件受理后，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)指定仲裁員，組成仲裁庭，并通過仲裁庭開庭對當(dāng)事人的勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理。

一、仲裁庭審理勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)于開庭四日前，將仲裁庭組成人員、開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。

二、當(dāng)事人接到開庭通知后，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)參加仲裁庭審。無正當(dāng)理由拒不到庭的，或在開庭期間未經(jīng)仲裁庭同意自行退庭的，對申訴人按撤訴處理，對被訴人作缺席裁決。

三、仲裁庭審理一般分為準(zhǔn)備庭審理和正式庭審理。對案情簡單、事實(shí)清楚、適用法律明確的勞動(dòng)爭議案件，仲裁庭可將準(zhǔn)備庭和正式庭審理程序合并進(jìn)行。對案情復(fù)雜、事實(shí)尚未調(diào)查清楚等勞動(dòng)爭議案件，仲裁庭可以安排多次庭審。

四、準(zhǔn)備庭為正式審理前的程序性庭審，主要是確定當(dāng)事人的爭議焦點(diǎn)、請求事項(xiàng)、當(dāng)事人的舉證責(zé)任、舉證方式，對事實(shí)進(jìn)行簡單調(diào)查，并進(jìn)行調(diào)解。

五、庭審結(jié)束，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對庭審筆錄確認(rèn)簽字。對庭審筆錄在簽字時(shí)認(rèn)為要補(bǔ)充意見的，須經(jīng)仲裁庭同意。無正當(dāng)理由。拒不簽字的，由仲裁庭記錄在案，不影響庭審筆錄的效力。

六、在庭審中，申訴人撤回部分仲裁請求的，由仲裁庭記錄在案。對撤回的仲裁請求，仲裁庭不再處理。申訴人變更仲裁請求，由仲裁庭記錄在案。不影響案件審理的，按變更后的仲裁請求繼續(xù)處理。

勞動(dòng)爭議案件受理后，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)指定仲裁員，組成仲裁庭，并通過仲裁庭開庭對當(dāng)事人的勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理。

一、仲裁庭審理勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)于開庭四日前，將仲裁庭組成人員、開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。

二、當(dāng)事人接到開庭通知后，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)參加仲裁庭審。無正當(dāng)理由拒不到庭的，或在開庭期間未經(jīng)仲裁庭同意自行退庭的，對申訴人按撤訴處理，對被訴人作缺席裁決。

三、仲裁庭審理一般分為準(zhǔn)備庭審理和正式庭審理。對案情簡單、事實(shí)清楚、適用法律明確的勞動(dòng)爭議案件，仲裁庭可將準(zhǔn)備庭和正式庭審理程序合并進(jìn)行。對案情復(fù)雜、事實(shí)尚未調(diào)查清楚等勞動(dòng)爭議案件，仲裁庭可以安排多次

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