無憂保勞工保障早報：[案情]2006年7月11日19時許，劉某在小區(qū)內(nèi)遛狗，張某駕駛小客車在小區(qū)道路上以30－40公里/小時的速度行駛時，與劉某的寵物狗“蘇格蘭牧羊犬”相撞，導(dǎo)致狗死亡。事故發(fā)生后，交警隊出具了事故責(zé)任無法認定的交通事故認定書。另，張某所駕小客車在某保險公司投保的第三者強制險中，財產(chǎn)險的保額為2000元，因?qū)κ鹿寿r償協(xié)商未果，劉某遂訴至法院，要求賠償。訴訟中，張某辯稱是劉某未拉住犬鏈，導(dǎo)致狗突然從路旁躥出，其剎車不及才將狗軋死的，其沒有過錯，不應(yīng)賠償；劉某則稱是張某在經(jīng)過時按喇叭使狗受驚才會掙脫狗鏈躥出，張某及保險公司應(yīng)進行賠償；保險公司對于在交通事故責(zé)任強制保險限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任無異議。

被撞死的狗的價值為3000元。審理中，對“車狗相撞”屬于交通事故、保險公司應(yīng)在第三者責(zé)任強制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償，基本認同；但對于超過責(zé)任限額的部分適用何種歸責(zé)原則、如何處理等法律問題卻存在很大的爭議。

[分歧]

本案審理中，出現(xiàn)三種意見：

第一種意見認為，既然“車狗相撞”屬于交通事故，就應(yīng)受《中華人民共和國道路交通安全法》的調(diào)整。對于超過責(zé)任限額的部分，道交法第七十六條規(guī)定了兩種歸責(zé)原則：一是機動車之間發(fā)生交通事故，適

李克強召開常務(wù)會議，指出我國總體疫苗系統(tǒng)是比較可靠安全的。接下來由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于問題疫苗案357人被處分疫苗未現(xiàn)額外不良反應(yīng)方面的知識，歡迎大家閱讀!

山東濟南非法經(jīng)營疫苗系列案件發(fā)生后，國務(wù)院批準組成部門聯(lián)合調(diào)查組，并成立國務(wù)院工作督查組，深入開展實地調(diào)查，推進全國協(xié)查聯(lián)辦。目前第一階段調(diào)查處理工作基本完成。初步查明，此次疫苗系列案件涉及面廣，性質(zhì)惡劣，是嚴重違法犯罪行為，也暴露出疫苗質(zhì)量監(jiān)管和使用管理不到位、對非法經(jīng)營行為發(fā)現(xiàn)和查處不及時、一些干部不作為、監(jiān)管和風(fēng)險應(yīng)對機制不完善等突出問題，教訓(xùn)深刻。會議要求抓緊完成對涉案疫苗接種人群的風(fēng)險評...

讀者鄭小姐來電說，自己在2006年購買了永安保險的意外傷害保險，去年3月5號她被貨車撞傷，事發(fā)后鄭小姐被送往人民醫(yī)院救治。不久，肇事車主被找到，經(jīng)過民事訴訟裁決，車主賠償了鄭女士的醫(yī)療費用和誤工費用。鄭小姐想到自己曾經(jīng)投保意外險，按照該意外險規(guī)定，因意外事件發(fā)生的醫(yī)療費用可獲得保險理賠，鄭小姐因此向永安保險公司申請理賠，然而辦事人員告訴她，由于肇事車主已經(jīng)賠償了醫(yī)療費用，保險公司將不再賠付這一費用...

二手房中介以包銷的名義隱瞞欺詐獲取傭金以外的額外報酬

目前的委托人一般有兩種：房產(chǎn)開發(fā)企業(yè)和私有房產(chǎn)權(quán)人。對于房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)委托中介服務(wù)機構(gòu)銷售商品房的，受托機構(gòu)應(yīng)當(dāng)是依法設(shè)立并取得工商營業(yè)執(zhí)照的房地產(chǎn)中介服務(wù)機構(gòu)。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應(yīng)當(dāng)與受托房地產(chǎn)中介服務(wù)機構(gòu)訂立書面委托合同，委托合同應(yīng)當(dāng)載明委托期限、委托權(quán)限以及委托人和被委托人的權(quán)利、義務(wù)。受托房地產(chǎn)中介服務(wù)機構(gòu)銷售商品房時,應(yīng)當(dāng)向買受人出示商品房的有關(guān)證明文件和商品房銷售委托書。受托房地...

【案例】2009年元月起，常琳便發(fā)現(xiàn)自己本應(yīng)得到的工資，被公司以種種額外福利的名義分批發(fā)放，由于總數(shù)未變，常琳雖感到莫名其妙，但并未過多深究。

2010年2月，常琳得知公司為自己繳納的社會保險費減少，才明白事情的真相:原來，按照有關(guān)規(guī)定，用人單位為職工繳納社會保險費的基數(shù)是按照本人月平均工資收入確定，公司以額外福利形式代替工資，無疑降低了企業(yè)繳納社會保險費的基數(shù)。

【點評】《社會保險費征繳暫行條例》第3條第5款規(guī)定：“社會保險費的費基、費率依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院的規(guī)定執(zhí)行?！蹦壳?，對于社會保險的繳費基數(shù)和費率的規(guī)定，體現(xiàn)在《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫

網(wǎng)友咨詢：我所在的單位解除了和我的勞動合同，但是沒有按照規(guī)定給予我經(jīng)濟補償，請問我是否可以要求原單位給予補發(fā)以及賠償損失?

律師解答：根據(jù)勞動部在1994年12月3日發(fā)布的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第十條的規(guī)定，用人單位解除勞動合同以后，沒有按照規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?，除了全額補發(fā)經(jīng)濟賠償金以外，還必須支付經(jīng)濟賠償金全額50%數(shù)額的額外經(jīng)濟補償金作為賠償。所以你可以以次為依據(jù)要求單位補發(fā)。

我們知道，職工的工作時間是法定的，如果額外加班的，需要根據(jù)具體情況支付加班費。如果不支付加班費的，職工可以申請勞動仲裁。那么，幾年的加班費都沒發(fā),到勞動部門仲裁可以有額外補償嗎呢?下面，詳細為您介紹。

[案情簡介]

2014年10月，胡某以單位未足額支付加班費為由提出辭職，要求單位補足加班費并額外加付經(jīng)濟補償金，被單位拒絕后胡某提請了勞動爭議仲裁。胡某稱，入職時合同中約定了加班工資按每小時10元支付，因平時加班少也就沒在意。隨著加班的增多，故而提出了補足加班費并額外支付經(jīng)濟補償?shù)囊?。該單位稱，單位已按約定支付了加班費，胡某辭職的真實目的是要到另一家企業(yè)工作，不應(yīng)得到經(jīng)濟補償。

勞動爭議仲裁委員會審理后裁決，由單位按法定標準補足胡某的加班費差額，不再支付相應(yīng)的滯納金和利息，胡某的其他請求未獲支持。

[法律解讀]

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