無憂保勞工保障早報：根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》規(guī)定，企業(yè)職工本人結(jié)婚時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予10～15天的婚假，以及根據(jù)實際需要，另外給予職工路程假。在職工休婚假和路程假期間，企業(yè)應(yīng)該照發(fā)工資。但目前國家還沒有對非國有企業(yè)職工婚假做出具體規(guī)定。

根據(jù)一些省、自治區(qū)、直轄市頒布的計劃生育條例規(guī)定，包括國有企業(yè)在內(nèi)的任何企業(yè)的職工結(jié)婚，如果屬于晚婚的，可以享受獎勵婚假。

我國法定的婚假一般是10天。各地普遍規(guī)定的晚婚獎勵假，時間有長有短，最短的是一周，最長的是一個月。我國各地普遍規(guī)定的晚育獎勵假則時間差距較大。有的規(guī)定晚育獎勵假10-30天，有的規(guī)定45-90天。還有

四川省級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期，不計入帶薪年休假的假期。昨日，省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站發(fā)出了《關(guān)于省級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假有關(guān)問題的通知》，要求各單位建立健全工作人員年休假的內(nèi)部管理制度，確保符合條件的工作人員按規(guī)定休年休假，單位確因工作需要不安排工作人員休年休假，應(yīng)當(dāng)征求工作人員本人的意見。

“工作人員參加有組織的休假活動的天數(shù)，計算為本人當(dāng)年已休年休假天數(shù)?！蓖ㄖ?guī)定，當(dāng)年已休年休假后再參加有組織的休假活動，如已休年休假天數(shù)和參加活動天數(shù)的總和超過本人當(dāng)年應(yīng)休年休假天數(shù)，其超過天數(shù)將抵扣次年的年休假天數(shù)。

當(dāng)年退休的工作人員，單位應(yīng)安排其在退休前休完年休假。確因工作原因不能安排其在退休前休完年休假的，按照工作人員當(dāng)年已工作時間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)，以工作人員上年度日工資收入計算并支付未休年休假工資報酬

一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

二、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。

四、以上規(guī)定從本通知下達(dá)之月起執(zhí)行。

【法規(guī)分類號】L35801198009

【標(biāo)題】國家勞動總局、財政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知

【時效性】有效

【頒布單位】國家勞動總局;財政部

【頒布日期】1980/02/20

【實施日期】1980/02/20

【內(nèi)容分類】歷史資料

【文號】勞總薪字29號財企字41號

【題注】

婚喪假動遷假待遇規(guī)定

1、婚假，一般3天，符合晚婚年齡的夫妻增加婚假一周共十天

2、喪假 1—3天

3、動遷假 2天

4、路程假 根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給

待遇

在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期內(nèi)，企業(yè)應(yīng)按其所在崗位正常出勤的工資的70%支付工資，途中的車船費等自理。

關(guān)于婚喪假大家了解多少?婚喪是每個勞動者都會遇到的情況，勞動者婚喪期間，給予一定的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，使勞動者有閑暇處理相關(guān)事務(wù)，這是對勞動者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是對其權(quán)益的保護(hù)，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義?；閱始俚姆梢?guī)定是怎樣的?請看下文。

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》規(guī)定,在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工享受探親假待遇;集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位職工的探親待遇,由各省、自治區(qū)、直轄

婚喪假是職工權(quán)益之一，國企在這方面是如何規(guī)定的呢？請看下文。

一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

二、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。

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一、概念?；閱始偈侵竸趧诱弑救私Y(jié)婚或者勞動者的直系親屬死亡時依法享受的假期?；閱始倨陂g由用人單位如數(shù)支付勞動報酬。

二、條件?！痘橐龇ā芬?guī)定，結(jié)婚年齡，男不得早于22周歲，女不得早于20周歲。職工享受婚假的前提是，達(dá)到法定結(jié)婚年齡，且與配偶正式辦理了結(jié)婚登記手續(xù)。喪假的條件是，職工的直系親屬死亡?！蛾P(guān)于國營企業(yè)請婚喪假和路程假的規(guī)定》，直系親屬是指父母、配偶及子女。但有的地方規(guī)定，岳父母和公婆死亡時也給予喪假。

三、期限。《關(guān)于國營企業(yè)請婚喪假和路程假的規(guī)定》規(guī)定，職工本人結(jié)婚或直系親屬死亡時，可以根據(jù)情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予1-3天的婚喪假。職工在外地的直系親屬死亡的，可以根

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