無憂保勞工保障早報:我國特殊工種提前退休政策最新消息是什么?還可以提前5年退休嗎?此次人力資源社會保障部對十二屆全國人大三次會議第1303號建議作出如下答復,歡迎閱讀了解。
人力資源社會保障部對十二屆全國人大三次會議第1303號建議的答復
2特殊工種提前退休有哪些規(guī)定?勞動人事部1985年3月4日頒布的《關(guān)于改由各主管部門審批提前退休工種的通知》,對提前退休工種的標準作了如下規(guī)定:
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人,無論現(xiàn)在或過去從事這類工作,凡符合下列條件之一者,均可以按照國務院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第二款規(guī)定辦法辦理退休;
從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的;
從事井下、高溫工作累計滿9年的;
從事其有害身體健康工作累計滿8年的。
按照國務院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第二款規(guī)定辦法辦理特殊工種提前退休的條件;
3申請?zhí)厥夤しN提前退休的審批流程從事特殊工種的職工可享受優(yōu)惠的退休年齡和待遇,所以,特殊工種職工退休一般實行更嚴格的審批程序:
1、用人單位制訂實施方案。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定被確認有特殊工種的用人單位,在為從事特殊工種的職工申報辦理提前退休手續(xù)前,必須按照從嚴掌握的原則,根據(jù)具體條件和本單位的實際,制訂本單位的實施方案。實施方案應當經(jīng)用人單位的主管部門審核后,報區(qū)縣社保中心同意后實施。
2、職工退休應報有關(guān)部門審核批準。用人單位為符合特殊工種退休條件的職工辦理退休手續(xù)時,一般由用人單位填寫《職工從事特殊工種退休審批表》。然后,將審批表上報主管部門審核,經(jīng)所在區(qū)、縣社保中心復審后,最后
4申請?zhí)厥夤しN提前退休需要滿足哪些條件特殊工種提前退休的條件規(guī)定:
特殊工種提前退休的工種,必須按國家原勞動部和有關(guān)中央行業(yè)主管部門批準的特殊工種目錄執(zhí)行,不同行業(yè)之間的特殊工種不能互相比照。
必須是在原國有、集體企業(yè)從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年的;從事井下、高溫工作累計滿9年的;從事其他有毒有害工作累計滿8年的。
職工檔案內(nèi)對其從事特殊工種的情況有原始記錄。
男年滿55周歲、女年滿45周歲,且累計繳費年限滿15年。
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5特殊工種提前退休需要帶什么材料1 、申請辦理退休須在達到法定退休年齡的前一個月由本人提出申請,并提交下列材料:
委托代理單位介紹信;
存檔憑證及存檔合同;
本人戶口及戶主頁原件和復印件一份;
身份證原件和復印件一份;
養(yǎng)老保險繳費憑證;
2 寸照片一張。
2 、申請辦理特殊工種提前退休的,除提交正常退休所需材料外,本人還須提交以下材料:
6特殊工種提前退休年限的折算規(guī)定特殊工種提前退休折算連續(xù)工齡、換算繳費年限的規(guī)定:
1995年底前,在原國有、集體企業(yè)從事井下、高溫工種的時間,按1年折算3個月的連續(xù)工齡,可換算成1個半月的繳費年限;從事有毒有害工種的時間,按1年折算6個月的連續(xù)工齡,可換算成3個月的繳費年限。
從事特殊工種換算的繳費年限,不得超過其距法定正常退休年齡的提前年限,最多不超過5年。
從事特殊工種換算的繳費年限,只能作為退休時計算過渡性養(yǎng)老金部分的繳費年限。
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特殊工種有哪些
7特殊工種提前退休的辦理程序規(guī)定特殊工種提前退休的辦理程序:
審批表和相關(guān)材料統(tǒng)一交市勞動保障局對外辦事窗口核準,受理后經(jīng)核準符合規(guī)定辦理傷病提前退休條件,在20個工作日內(nèi)辦理完畢;對職工按特殊工種辦理退休在資格初審之后,正式審批之前,對擬退休時間等內(nèi)容進行公示,公示時間為5天,公示后無群眾舉報或提出異議的,勞動保障行政部門方可核準。
特殊工種提前退休審批工作,實行每兩月集中審批一次,即:逢雙月審批,并從審批辦理特殊工種提前退休手續(xù)的次月起計發(fā)基本養(yǎng)老金。
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8特殊工種提前退休資料的認定規(guī)定特殊工種提前退休資料的認定規(guī)定:
特殊工種提前退休審批以職工檔案為審批資料,嚴格按國家政策規(guī)定,審查職工的出生時間、參加工作時間、視同繳費年限、工作崗位、從事工種等原始記錄。在原國有、集體企業(yè)從事過國家規(guī)定的提前退休特殊工種并達到規(guī)定年限的職工,在達到國家規(guī)定的特殊工種退休年齡時,按其職工檔案的原始記載審核認定。
職工檔案中從事特殊工種原始記載資料不全,或達不到規(guī)定年限的,不能辦理特殊工種提前退休。特殊情況勞動保障行政部門可會同有關(guān)部門調(diào)查后據(jù)實處理,是針對當時的情況和僅限于上述特定的條件。
對特殊工種提前退休審批,應按職工原始檔案的原始記錄為認定依據(jù)。對職工檔案中沒有任何從事特殊工種記錄,通過后來補辦的證明材料,不能作為辦理特殊工種提前退休的依據(jù)。
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