無憂保勞工保障早報(bào)：公休日不等于企業(yè)休息日

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的今天，各種經(jīng)濟(jì)形式共存，眾多公司白領(lǐng)，企業(yè)職工，在忙碌一周后總是希望能夠在休息日輕松一下，而一提到企業(yè)休息日大家很容易聯(lián)想的公休日，眾多人都認(rèn)為周六周日就是休息日，甚至不少辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁員、法官在裁判案件時(shí)也機(jī)械的認(rèn)定周六周日屬于法定公休日，這兩天就是企業(yè)休息日，不能安排工作，否則就屬于加班。那么，到底公休日是不是就是企業(yè)休息日呢？答案是否定的，公休日并不等于企業(yè)休息日。

休息日在法律上也并沒有一個(gè)明確的定義，《勞動(dòng)法》第三十八條規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日?！保@一日即被稱為休息日。而所謂公休日并非一個(gè)法律概念，其字面意思就是公眾休息日，簡(jiǎn)稱公休日。

市民王小姐國慶節(jié)結(jié)婚,打算借著8天的黃金周和婚假、帶薪公休一起三假連休?！拔疫€沒敢和領(lǐng)導(dǎo)開口,就怕休假時(shí)間太長領(lǐng)導(dǎo)不愿意?！?/p>

由于今年雙節(jié)相連,所以有8天的長假期,但仍有市民覺得不過癮,打起了帶薪公休的主意,更有些選擇在雙節(jié)期間結(jié)婚的年輕人干脆申請(qǐng)長假、婚假、公休假期三假連休,而市民王小姐就是其中的一員。

王小姐說,她和男朋友國慶節(jié)結(jié)婚,他們兩個(gè)屬于晚婚,所以按照規(guī)定有17天的婚假,今年的帶薪休假她也打算一起休,這樣算下來一共要休30天。“我們科室其他幾個(gè)同事也打算長假和公休一起休。“

城區(qū)一家單位人力資源部主任劉長德說,雖然規(guī)定員工可以選擇休假時(shí)間,但《職工帶薪年休假條例》第5條規(guī)定:單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工休年假?！敖衲陣鴳c節(jié)我們單位就有一些

問題：?jiǎn)T工在請(qǐng)事假或病假的時(shí)候遇到公休日或者法定假日，是否應(yīng)該連續(xù)計(jì)算?哪個(gè)條例或者法規(guī)有關(guān)于事假或病假的相關(guān)規(guī)定?

解答：根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》的規(guī)定，日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù);月計(jì)薪天數(shù)=÷12月=21.75天。

根據(jù)以上相關(guān)規(guī)定，應(yīng)扣除的事假工資=月工資÷21.75×事假天數(shù)，公休日非計(jì)薪天數(shù)，不能計(jì)入到事假天數(shù)之中，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，不能計(jì)入事假天數(shù)。

依據(jù)：《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》

根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天。據(jù)此，職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別調(diào)整如下：

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