無憂保勞工保障早報：國務(wù)院辦公廳關(guān)于同意建立積極穩(wěn)妥降低

企業(yè)杠桿率工作部際聯(lián)席會議制度的函

國辦函〔2016〕84號

發(fā)展改革委：

你委《關(guān)于報送積極穩(wěn)妥降低企業(yè)杠桿率工作部際聯(lián)席會議制度的請示》收悉。經(jīng)國務(wù)院同意，現(xiàn)函復(fù)如下：

國務(wù)院同意建立由發(fā)展改革委牽頭的積極穩(wěn)妥降低企業(yè)杠桿率工作部際聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議不刻制印章，不正式行文，請按照有關(guān)會議和文件精神認真組織開展工作。

在**公司各項財務(wù)會計制度的指導(dǎo)下，在中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，制定并組織實施財務(wù)內(nèi)控制度，搞好財經(jīng)管理工作。

1、資金預(yù)算制度

根據(jù)采購任務(wù)建立采購資金預(yù)算制度，逐月編制資金預(yù)算表及上月實際與預(yù)計比較的資金運用表。并按規(guī)定呈送相關(guān)部門掌握采購資金的運用情況。

協(xié)助中心主任籌措調(diào)度好資金，并于次月十日前按月將有關(guān)銀行貸款額度可動用資金、存款余額等編制“銀行借款明細表”呈中心主任審核作為決策的參考。

2、資金控制制度

根據(jù)采購資金計劃做好日常采購中的資金控制制度。達到資金運用的最高效益。

3、財務(wù)控制制度

應(yīng)隨時核對零用金與庫存現(xiàn)金，并維持最少額度。

各項支出要以核準的合同或訂單為依據(jù)并分責辦理。

應(yīng)盡可能以支票支付，支票的使用保管嚴格按支票管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

各項付款憑證一經(jīng)支付，應(yīng)即加蓋付訖章。以防重復(fù)支款。

財會人員要相互制約。出納與會計、財務(wù)主管與會計主管、收款與賬務(wù)要予以分立，避免集中一人。

定期舉行資產(chǎn)的全面盤點，一般一年一次。盤點結(jié)果呈報中心主任核準后作賬務(wù)處理。不得擅自對盤盈或盤虧資產(chǎn)處理。

國務(wù)院關(guān)于同意建立推進新型城鎮(zhèn)化工作部際聯(lián)席會議制度的批復(fù)

國函〔2014〕86號

發(fā)展改革委：

你委《關(guān)于建立推進新型城鎮(zhèn)化工作部際聯(lián)席會議制度的請示》收悉?，F(xiàn)批復(fù)如下：

同意建立由發(fā)展改革委牽頭的推進新型城鎮(zhèn)化工作部際聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議不刻制印章，不正式行文，請按照黨中央、國務(wù)院有關(guān)文件精神認真組織開展工作。

附件：推進新型城鎮(zhèn)化工作部際聯(lián)席會議制度

國務(wù)院

2014年7月7日

建立藥品市場信用體系是今年藥品市場整頓的一個重點。4月11日,從國家藥品監(jiān)管局獲悉，自2003年起，該局將實行藥品廣告審查管理內(nèi)部工作提示制度，通過建立藥品監(jiān)管部門內(nèi)部“信譽檔案”，進一步規(guī)范藥品廣告審批行為，提高審批質(zhì)量，確保有關(guān)藥品廣告審查監(jiān)督管理的各項規(guī)定貫徹落實。據(jù)悉，以下三種情況將被內(nèi)部提示：

一是不能嚴格依照藥品廣告審批法律法規(guī)和政策規(guī)定進行審批，屢次被國家藥品監(jiān)管局要求調(diào)回復(fù)審，無法保證藥品廣告審批質(zhì)量。

二是不認真開展藥品廣告檢查監(jiān)督并建立日常檢查監(jiān)督工作機制;不依法建立違法藥品廣告公告制度并按照規(guī)定印發(fā)《違法藥品廣告公告》;不能按時完成上級主管部門在廣告監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)的需要予以處理的問題。

三是不能按照法律規(guī)定，在核發(fā)藥品廣告批準文號后及時將有關(guān)材料報國家藥品監(jiān)管部門備案，未按《藥品廣告?zhèn)浒刚{(diào)回復(fù)審?fù)ㄖ獣芬蠹皶r處理并將處理結(jié)果予以反饋。根據(jù)各地藥品廣告審批、檢查監(jiān)督和備案工作的情況，

國務(wù)院關(guān)于同意建立不動產(chǎn)登記工作部際聯(lián)席會議制度的批復(fù)

國函[2014]28號

國土資源部：

你部《關(guān)于建立不動產(chǎn)登記工作部際聯(lián)席會議制度有關(guān)問題的請示》收悉。現(xiàn)批復(fù)如下：

同意建立由國土資源部牽頭的不動產(chǎn)登記工作部際聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議不刻制印章，不正式行文，請按照國務(wù)院有關(guān)文件精神認真組織開展工作。

附件：不動產(chǎn)登記工作部際聯(lián)席會議制度

國務(wù)院

二○一四年二月二十四日

因為不定時工作制是指對于職責范圍不能受固定工作時數(shù)限制的勞動者實行的工作時間制度，所以對實行不定時工作制的勞動者無法認定其加班加點的時間。因此，勞動部頒發(fā)的《工資支付暫行規(guī)定》第13條第四款規(guī)定：“實行不定時工時制度的勞動者，不執(zhí)行上述規(guī)定”。關(guān)于加班加點工資制度的規(guī)定）“。

1、工作時間工作時間是指勞動者在單位中應(yīng)從事勞動或工作的時間，包括每日應(yīng)工作的時數(shù)和每周應(yīng)工作的天數(shù)。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》，我國目前實行的是每日工作8小時，每周工作40小時的標準工作制。因工作性質(zhì)或生產(chǎn)特點的限制，不能實行每日工作8小時，每周工作40小時標準工時制度的，可以實行縮短工時制、綜合計算工時制、不定時工時制、計件工時制。勞動者和用人單位都要遵守勞動法規(guī)定的工時制度，用人單位不得任意延長工作時間，依法延長勞動時間的，應(yīng)按國家規(guī)定的標準支付勞動報酬。2、休息休假制度休息休假制度是國家法律規(guī)定的勞動者每晝夜、每周、每年節(jié)假日享有休息權(quán)的制度。休息休假時間是勞動者在工作時間之外用于個人自行支配的時間。

我國憲法規(guī)定，國家規(guī)定職工的工作時間制度。勞動法第三十六條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過８小時，平均每周工作時間不超過４４小時的工作制度。我國的工作時間制度，早在具有憲法性質(zhì)的《共同綱領(lǐng)》里規(guī)定，公私營企業(yè)一般實行８小時至１０小時的工作時間制度。１９５２年國民經(jīng)濟恢復(fù)工作剛剛結(jié)束，政務(wù)院在《關(guān)于勞動就業(yè)問題的決定》中規(guī)定：“為保證職工健康，提高勞動生產(chǎn)率，為擴大就業(yè)面，應(yīng)有計劃地、有步驟地...

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