無憂保勞工保障早報：實習期有工資嗎?相信這是很多人都不太了解的知識。實習期，一般為約定工時的90180天，但這段時間根據(jù)個人的實習情況，或單位組織的不同也有所不同。實習期主要針對在校大學生。

網(wǎng)友提問：

很多大企業(yè)在招聘會上對于應屆生只招聘實習生不招正式工，對于畢業(yè)生想簽合同必須先實習嗎？接下來由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關于這方面的知識，歡迎大家閱讀!

“招聘實習財會文員、實習人事行政文員、實習車間技術員?！薄罢衅笇嵙晿I(yè)務代表。”12月15日，大學城高校畢業(yè)生專場招聘會在廣州大學舉行，300家企業(yè)共提供6000個崗位，1.5萬名學生進場。發(fā)現(xiàn)，一些進場企業(yè)不招正式工只招實習生，實習生在經過若干個月的考核合格后，才有機會成為正式員工。

這種“想簽合同先實習”的做法在畢業(yè)生中引起熱議，有同學表示，實習幾個月能“修成正果”，善莫大焉，如果到頭來“掃地出門”，自己錯失了找工的高峰，付出的“機會成本”和“時間成本”，誰來補償?

學生在實習期間是不能算建立勞動關系的，因此，在工作中受傷是不能認定為工傷的，當然也不能享受工傷待遇的，那么學生在實習期間出現(xiàn)意外受傷怎么辦？下文小編為大家整理了相關知識，歡迎閱讀了解。

學生在用人單位實習，實際參與勞動和工作，在這一過程中難免會遇到身體健康權益的情況。在校生在實習中權益受損時由誰負責、應當由誰負責?

具體說來，在校實習生在實習中受傷的責任歸屬應當區(qū)分為三種情況認定：

實習是每個學生走向職場的第一步，但是就業(yè)壓力大這種情況長期存在，用人單位在招收實習生時就擁有了主動權。大學生實習心切，往往不得不放棄對自己權益的保護，往往不能簽訂實習協(xié)議保障權益。

簽訂實習協(xié)議保護實習生權益

大學生到用人單位實習時，需要了解相關法律法規(guī)，保障自身合法權益。不能因為自身還是學生的身份，而忽略了作為勞動者或者是工作者應該享有的權利。下面小編告訴你大學生實習期該怎么維權。

大學實習生分兩種：

1、未取得大學生就業(yè)推薦表

公司可以當做是大學生掛靠單位“學習”，注意了，是你主動求單位給你學習的機會，單位提供資源對你培訓，因此雙方不屬于勞動關系，不受《勞動合同法》約束，單位是可以不給你工資的。

2、取得大學生就業(yè)推薦表

實習生的工資糾紛可以進行勞動仲裁嗎?實習生常常被用人單位拒付工資，產生了糾紛，協(xié)商不成，可以進行勞動仲裁嗎?下面，整理了相關法律知識供大家閱讀。

一、實習期間勞動爭議不屬仲裁范疇

市勞動爭議仲裁委員會提醒大學生朋友：由于在校大學生沒有畢業(yè)，還不屬于勞動法規(guī)定的具有就業(yè)資格的勞動者，因此他們在實習或打工期間發(fā)生的勞動糾紛不屬于勞動爭議范疇。只能去法院申請民事訴訟。

二、大學生在實習期間怎么維權：

1、實習期內實習時間的約定。可約定每日不超過8小時，如確因特殊情況超過8小時的，實習單位應參照加班工資的計算方式向實習生支付報酬。

為提高職業(yè)學校學生頂崗實習的管理水平、實習效果和技能型人才培養(yǎng)質量，根據(jù)國家法律法規(guī)和國務院有關規(guī)定，教育部組織擬定了《職業(yè)學校學生頂崗實習管理規(guī)定》?，F(xiàn)面向社會公開征求意見。

公開征求意見時間：2012年11月15日至11月29日

有關單位和各界人士可通過電子郵件、教育部門戶網(wǎng)站網(wǎng)上留言和信函提出意見建議。

電子郵件：baiwei@moe.edu.cn

網(wǎng)上留言：教育部門戶網(wǎng)站

郵寄地址：北京西單大木倉胡同37號教育部職業(yè)教育與成人教育司，并請在信封上注明“頂崗實習管理規(guī)定征求意見”字樣。

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甲方：xx-xx科學系

乙方：：

丙方：：

根據(jù)乙方需求和我系實習教學需要，為提高學生的社會實踐技能與就業(yè)的推薦工作，加強學生實習期間的管理，經甲乙雙方共同協(xié)商決定，確定該公司為我校校外實習基地。其具體事宜有甲乙丙三方達成如下協(xié)議：

一、甲方職責：

1、按供需雙方自愿及招聘意向派遣名學生進該公司定向就業(yè)實習。

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