無憂保勞工保障早報：根據(jù)天津市試行的企業(yè)高溫津貼制度的有關問題通知規(guī)定，天津市高溫津貼日標準為上年度全市職工日平均工資的12%，計算時四舍五入保留到元。那么2018天津市高溫補貼標準具體是多少呢？

1.2017天津市防暑降溫費和高溫津貼的標準分別是多少?

根據(jù)我國《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品;但不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，同時，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。 青海地區(qū)高溫補貼標準2018年尚未有法律法規(guī)出臺。

企業(yè)在高溫天氣期間，應遵守國家、省防治高溫職業(yè)危害有關規(guī)定，發(fā)放高溫補貼。氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的為準，那么2018年安徽高溫補貼標準的具體情況是怎樣規(guī)定的呢？

2018年安徽省高溫補貼標準

高溫津貼發(fā)放標準高的多數(shù)為東部地區(qū)，與此相反，西部地區(qū)的一些省份發(fā)放高溫津貼較低。各省份基本上是根據(jù)各地的自身情況來制定高溫津貼標準的，那么西藏地區(qū)高溫補貼標準是多少？

2018西藏地區(qū)高溫補貼標準

根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，不得用防暑降溫飲料充抵高溫津貼。而

摘要：隨著2015年炎熱夏季的到來，高溫補貼又成了職業(yè)人士討論的熱門話題。那用人單位該不該給員工發(fā)高溫補貼呢，該怎樣發(fā)呢？國家對高溫補貼費又有沒有相應的規(guī)定呢?下面我們一起來看看。

高溫補貼對企業(yè)無明確要求：

市人事局有關人員介紹，行政事業(yè)單位防暑降溫費補助標準為，夏季每人每月補助60元，公共電汽車司機的防暑降溫費為每年180元/人。對其他類型企業(yè)是否發(fā)放降溫費，沒有相關規(guī)定。

市勞動和社會保障局稱，去年該部門曾給企業(yè)發(fā)放過通知，建議企業(yè)給員工發(fā)放高溫補助費，但這并不是政策，沒有強制性。不過，現(xiàn)在許多企業(yè)也主動為員工發(fā)放高溫補助，只不過數(shù)額不定。

高溫補貼不能列入最低工資：

據(jù)介紹，員工在高溫天氣中工作領取的補助收入不得列入最低工資。

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