無憂保勞工保障早報(bào)：產(chǎn)假是我國《勞動法》的明文規(guī)定的假期，其最主要是為了保護(hù)女職工在特殊時期的相應(yīng)權(quán)益。產(chǎn)假是根據(jù)女職工的生產(chǎn)的不同情況來確定假期的長短。下面小編就為您介紹剖腹產(chǎn)產(chǎn)假，希望可以幫助廣大的勞動者，特別是女性勞動者。

一、女職工產(chǎn)假一般規(guī)定

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

2、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

二、剖腹產(chǎn)產(chǎn)假

根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工剖婦產(chǎn)的產(chǎn)假并沒有在《規(guī)定》中明確闡述。筆者認(rèn)為產(chǎn)婦的產(chǎn)假應(yīng)當(dāng)根據(jù)剖腹產(chǎn)的原因來進(jìn)行產(chǎn)假長短的確定。這主要包括以下兩點(diǎn)：

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