無憂保勞工保障早報：職工帶薪年休假條例

國務(wù)院12月7日舉行的第198次常務(wù)會議已經(jīng)通過《職工帶薪年休假條例》。該條例將從2008年1月1日起施行。

職工帶薪年休假條例

第一條為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，根據(jù)勞動法和公務(wù)員法，制定本條例。

第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同

企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法發(fā)布施行

網(wǎng)消息人力資源和社會保障部部長尹蔚民日前簽令公布《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》，自公布之日起施行。

中華人民共和國人力資源和社會保障部令

第1號

《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》已于2008年7月17日經(jīng)人力資源和社會保障部第6次部務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。

企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法

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