無憂保勞工保障早報:
請假申請
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及主管:
我是公司的××部門××職位的××,已于2015年×月×日生育寶寶,并從×月×日至×月×日已休產(chǎn)假×個月。但是由于本人家住地離公司較遠(yuǎn),且孩子較小,中途回家哺乳不方便,同時生育后身體恢復(fù)狀況不佳,精神狀態(tài)也不是非常穩(wěn)定,醫(yī)生建議我繼續(xù)休假一段時間。為了不耽誤公司的各項工作的開展,現(xiàn)申請休哺乳假×個月。懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!
申請人:××
2016年×月×日
2哺乳假假期及待遇
女職工符合計劃生育規(guī)定分娩,產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的,經(jīng)本人申請,領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可請哺乳假。
1、生育第一個子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,哺乳假6個月,獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)照發(fā)。
2、生育第二個子女,哺乳假3個月。
3、有條件的單位,也可給獨(dú)生子女的女職工哺乳假一年,哺乳假期間工資照發(fā),但獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)不發(fā)。
4、假期待遇:
請3個月、6個月哺乳假的工資,均按本人基本工資加職務(wù)崗位津貼、省直補(bǔ)貼的80%發(fā)給,不影響晉級、調(diào)整工資并計算工齡。
請一年哺乳假的,工資照發(fā),職務(wù)崗位津貼、省直補(bǔ)貼停發(fā)。不影響晉級、調(diào)整工資并計算工齡。獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)不發(fā)。
5、雙生以上的女職工,可實(shí)行產(chǎn)后休息一年,其產(chǎn)假以外的工資,按本人基本工資的80%發(fā)給。
6、哺乳時間:對撫育未滿周歲嬰兒的女職工,在每班工時內(nèi)應(yīng)給予兩次哺乳時間,每次哺乳時間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時間合并使用。雙生以上者的哺乳時間,按單胎哺乳時間相應(yīng)成倍增加。哺乳
3哺乳假假期待遇怎么算?女職工在哺乳期間,依法享受哺乳假。那么,哺乳假是怎么計算的呢?哺乳假期間,女職工待遇又是怎樣規(guī)定的呢?以上這些問題,都是網(wǎng)友通過婚姻法律咨詢電話進(jìn)行婚姻網(wǎng)咨詢,小編特意整理了一下,希望能對大家有所參考。更多法律問題,請撥打全國法律咨詢熱線:400-6012-708。
4哺乳假案例分析
哺乳假是國建規(guī)定的假期,主要是為了使新生兒的母親可以更好的為新生兒哺乳,從而使得新生兒能夠更好地成長。對于哺乳假,我們現(xiàn)在來通過一個實(shí)際的哺乳假案例來詳細(xì)的解析一下。
案情介紹:
小張是某公司的文員,2004年2月1日小張根據(jù)醫(yī)生診斷的生產(chǎn)日期,向單位請了90天產(chǎn)假,8月底她生了一對雙胞胎,于是小張決定請哺乳假6個月,產(chǎn)假期滿后繼續(xù)留在家里照顧孩子。由于經(jīng)濟(jì)比較寬裕,所以小張一直沒有去公司領(lǐng)取工資,直到哺乳期完畢回公司上班后才發(fā)現(xiàn),公司對工資進(jìn)行過調(diào)整,所有員工都漲了220元,只有自己還是原來的工資,并且只發(fā)了她實(shí)際工資的50%,但小張從律師處得知,哺乳假期的工資待遇為80%.于是小張決定進(jìn)行勞動仲裁。
法律分析:
5哺乳假是怎么規(guī)定的?哺乳假是每一個新生兒母親都非常關(guān)注的,因為這個假期關(guān)系到了他們的剛剛降生的小兒女,很多時候她們對于哺乳假都沒有一個清晰的認(rèn)識,那么哺乳假是怎么規(guī)定的呢?現(xiàn)在我們就來一些詳細(xì)的了解一下。
按照國家規(guī)定,哺乳的媽媽是有哺乳假的,但是聽我們這兒的人說,一般如果是小的私營企業(yè)很少有施行的,但是如果你提出來了,就應(yīng)該答應(yīng)的,這是你的權(quán)力。
關(guān)于國家的相關(guān)規(guī)定,主要有以下幾個方面
1、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定:有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳時間,每次三十分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒,每次哺乳時間增加三十分鐘。
6哺乳假申請怎么寫哺乳假是每個媽媽都擁有的合法權(quán)益,對于哺乳假,每個單位都應(yīng)該有一定的認(rèn)識,同時在自己的員工進(jìn)行哺乳假申請時,應(yīng)該給予一定的理解。那么哺乳假申請怎么寫呢?下面就是我們?yōu)榇蠹艺淼囊黄段?,希望對媽媽們能夠有所幫?
哺乳假申請書范文
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及主管:
我是公司的××部門××職位的××,已于××年×月×日生育寶寶,并從×月×日至×月×日已休產(chǎn)假×個月。但是由于本人家住地離公司較遠(yuǎn),且孩子較小,中途回家哺乳不方便,同時生育后身體恢復(fù)狀況不佳,精神狀態(tài)也
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