無憂保勞工保障早報：晚育是指已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個孩子為晚育，那晚婚的年齡是規(guī)定在多少歲呢?晚育可享有幾天假期?

《中華人民共和國婚姻法》沒有晚婚年齡的規(guī)定，只是現(xiàn)行計劃生育政策鼓勵晚婚。人們通常會覺得男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。晚婚年齡與法定婚齡不同，只是鼓勵性、提倡性的結(jié)婚年齡，比法定日期晚了結(jié)婚就是晚婚。

晚育可享受的假期：

產(chǎn)假：98天+30天+15天+15天。

產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，應算作勞動時間。，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。那么晚會晚育產(chǎn)假有哪些具體的規(guī)定呢？

上述休假期間視作出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。

晚婚

1、晚婚的定義。男年滿25周歲、女年滿23周歲的初婚為晚婚。

2、初婚年齡的計算方法，以結(jié)婚證書上批準的日期為準。計算公式：初婚年齡=結(jié)婚證書上批準的日期-本人的出生日期。

3、注意事項：晚婚的前提是男女雙方都必須為初婚。如果一方為再婚，另一方為初婚，初婚的一方即使已達到晚婚年齡，也不屬于晚婚。初婚年齡不能以舉辦婚禮的日期來計算。法定結(jié)婚年齡是《婚姻法》

法定結(jié)婚假期有多少天？我國法律關(guān)于婚假沒有統(tǒng)一的規(guī)定，根據(jù)《人口與計劃生育法》第二十五條的規(guī)定，公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。按照各省《計劃生育條例》的規(guī)定，職工結(jié)婚一般可享受以下待遇：婚假：按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年齡的，可享受晚婚假15天。結(jié)婚時男...

晚婚晚育產(chǎn)假的具體規(guī)定

按照我國《》的規(guī)定，晚婚晚育應予鼓勵。我國《人口與計劃生育法》明確規(guī)定了晚婚晚育都可以享受國家規(guī)定的基本婚假、生育假，延長的獎勵婚假和獎勵生育假或者其他福利待遇。獎勵婚假和獎勵生育假，指公民因晚婚晚育而享受的特別獎勵休假，休假期間，工資、獎金一般照發(fā)。

目前，各省、自治區(qū)、直轄市計劃生育條例和辦法中都有對晚婚晚育者進行獎勵優(yōu)待的具體規(guī)定。國家規(guī)定的基本婚假一般為3天，大部分省、自治區(qū)、直轄市的地方性法規(guī)或者規(guī)章在此之外都又規(guī)定了晚婚獎勵假，時間有長有短。根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，女職工享受不少于90天的法定晚婚晚育產(chǎn)假。大部分省、自治區(qū)、直轄市在此基礎(chǔ)上又對晚育的婦女規(guī)定了晚育假，即在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上給予適當延長產(chǎn)假的獎勵，各省獎勵的時間差距較大。

已婚女員工正常生育的產(chǎn)假為90天;難產(chǎn)的增加15天，為105天;雙胞胎或多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加15天;晚育的增加產(chǎn)假30天

婚假顧名思義是勞動者結(jié)婚時的假期?；榧俚囊?guī)定除了有國家規(guī)定，各地也有規(guī)定，那么婚假多少天？晚婚晚育假被取消是真的嗎？全國婚假規(guī)定是什么？下文是為大家整理的關(guān)于婚假的知識，歡迎大家閱讀！

編者按：

根據(jù)新修訂的《人口與計劃生育法》，晚婚晚育假的獎勵已經(jīng)取消，但我國婚姻法第六條依舊有規(guī)定：晚婚晚育應予鼓勵。因此，晚婚晚育假是否徹底取消有待各個地方的人大立法進行細化規(guī)定。

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