無憂保勞工保障早報：我與妻子于2000年結(jié)婚。2003年底，因我所在的單位要減員增效，單位動員我辭職。考慮到我本人和單位的實際情況，我主動提出辭職，單位因此發(fā)給我5萬元的補償金。2004年6月，因感情不和，我與妻子決定離婚。在處理共同財產(chǎn)時，妻子要求分得我辭職補償金的一半，我拒絕了她的要求。我認為辭職補償是我失去工作的代價，不屬于夫妻共同財產(chǎn)。請問：辭職補償金是夫妻共同財產(chǎn)嗎?

讀者：

辭職補償金不應(yīng)作為夫妻共同財產(chǎn)處理。辭職補償金與工資、獎金有明顯區(qū)別。首先，正常的工資、獎金是對勞動者平時所付出勞動的補償，而辭職補償金是針對勞動者辭職這一特定事件而發(fā)生的。它一方面是用人單位對勞動者

問：

我與妻子于2000年結(jié)婚。2003年底，因我所在的單位要減員增效，單位動員我辭職。考慮到我本人和單位的實際情況，我主動提出辭職，單位因此發(fā)給我5萬元的補償金。2004年6月，因感情不和，我與妻子決定離婚。在處理共同財產(chǎn)時，妻子要求分得我辭職補償金的一半，我拒絕了她的要求。我認為辭職補償是我失去工作的代價，不屬于夫妻共同財產(chǎn)。請問：辭職補償金是夫妻共同財產(chǎn)嗎?

答：

辭職補償金不應(yīng)作為夫妻共同財產(chǎn)處理。辭職補償金與工資、獎金有明顯區(qū)別。首先，正常的工資、獎金是對勞動者平時所付出勞動的補償，而辭職補償金是針對勞動者辭職這一特定事件而發(fā)生的。它一方面是用人單位對勞動者

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