無憂保勞工保障早報：2002年6月，章宏與一家企業(yè)簽訂了期限為三年的勞動合同，約定擔(dān)任銷售部經(jīng)理，每月基本工資5000元，市內(nèi)交通補貼500元、國家各類補貼計200元、職務(wù)津貼300元、服務(wù)費800元。章宏每月應(yīng)得工資計6800元，扣除個人繳納的社會保險費、公積金、稅收，實際每月所得5000余元。

除了上述的工資、補貼等外，公司員工還可以享受下面的津貼和福利：每年冬、夏兩季在12月和6月各發(fā)放防寒津貼和高溫津貼1000元;銷售經(jīng)理根據(jù)所負責(zé)地區(qū)的銷售業(yè)績可享受提成獎金，提成獎金按季度考核發(fā)放;章宏可享受的手機通訊費補貼每月800元;公司還每月向他支付住房補貼1000元，由其自行在外借房住宿。

章宏工作半年來銷售業(yè)績一直不錯，每季度的提成獎金均在2萬元以上。但由于電子產(chǎn)品市場競爭激烈，2003年起該公司的市場份額逐漸減少，他與公司負責(zé)其它地區(qū)的銷售經(jīng)理達成共識，都感到銷售越來越難做是因為產(chǎn)品

2002年6月，章宏與一家企業(yè)簽訂了期限為三年的勞動合同，約定擔(dān)任銷售部經(jīng)理，每月基本工資5000元，市內(nèi)交通補貼500元、國家各類補貼計 200元、職務(wù)津貼300元、服務(wù)費800元。章宏每月應(yīng)得工資計6800元，扣除個人繳納的社會保險費、公積金、稅收，實際每月所得5000余元。

除了上述的工資、補貼等外，公司員工還可以享受下面的津貼和福利：每年冬、夏兩季在12月和6月各發(fā)放防寒津貼和高溫津貼1000元；銷售經(jīng)理 根據(jù)所負責(zé)地區(qū)的銷售業(yè)績可享受提成獎金，提成獎金按季度考核發(fā)放；章宏可享受的手機通訊費補貼每月800元；公司還每月向他支付住房補貼1000元，由 其自行在外借房住宿。

章宏工作半年來銷售業(yè)績一直不錯，每季度的提成獎金均在2萬元以上。但由于電子產(chǎn)品市場競爭激烈，2003年起該公司的市場份額逐漸減少，他與 公司負責(zé)其它地區(qū)的銷售經(jīng)理達成共識，都感到銷售越來越難做是因為

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