無憂保勞工保障早報(bào)：法律咨詢：

我們公司有一個女職工懷孕六個月了，我不是很清楚有關(guān)2013的產(chǎn)假規(guī)定，想咨詢一下有關(guān)2013女職工產(chǎn)假規(guī)定，謝謝！

網(wǎng)律師解答：

2013女職工產(chǎn)假規(guī)定如下：

女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行：

第一，單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。

?我們國家現(xiàn)在已經(jīng)制定了一些關(guān)于女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定，具體是以法律的形式明確規(guī)定了女職工的相關(guān)權(quán)益。在《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》中關(guān)于女性職工產(chǎn)假有很多詳細(xì)的規(guī)定，哪具體有哪些規(guī)定呢？接下來由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于2018最新女職工產(chǎn)假規(guī)定有哪些方面的知識，歡迎大家閱讀!

一、女職工流產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的

根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

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