無憂保勞工保障早報：死亡撫恤金是死者生前所在單位給予死者家屬的具有慰問和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償性質(zhì)的費(fèi)用，不屬于死者的遺產(chǎn)，不能根據(jù)繼承法的規(guī)定進(jìn)行分配。死者立遺囑排除其他子女參與分配其死亡撫恤金的行為無效，不影響其他子女對死亡撫恤金的請求權(quán)。

案情

劉人和生前系青海省興?？h社會保險事業(yè)管理局離休職工，共生育五個子女：長女劉志玲、長子劉華山、次子劉青肖、次女劉云肖、三子劉志軍，其妻子和父母均已去世。離休后，劉人和與三子劉志軍一直在莒縣長嶺鎮(zhèn)后小河村

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法律咨詢：

父親因病去世后，在父親所在單位借款辦理喪事，繼母得知后不允許在撫恤金中扣除此筆費(fèi)用，請問撫恤金是否全歸繼母所有，子女是否享有得到撫恤金的權(quán)利?死亡撫恤金分配原則是什么？

網(wǎng)律師解答：

撫恤金是給死者近親屬的。子女也可享有。一般均等，但要考慮有無生活保障、勞動能力等。

河北省人力資源和社會保障廳、河北省財政廳

冀人社字[2012]203號

關(guān)于調(diào)整參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員死亡后喪葬補(bǔ)助金和遺屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)的通知

各設(shè)區(qū)市、省財政直管縣人力資源和社會保障局、財政局，省本級統(tǒng)籌單位：

經(jīng)省政府批準(zhǔn)，決定調(diào)整參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員因病非因工死亡后喪葬補(bǔ)助金和遺屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、調(diào)整喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)

參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險未達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件人員因病非因工死亡，其喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按去世時上年度全省企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金兩個月發(fā)放。

一、《工傷保險條例》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： 喪葬補(bǔ)助金為６個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月４０％，其他親屬每人每月３０％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加１０％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定； 一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為４８個月至６０個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

怎樣計算職工因工死亡的補(bǔ)助金和親屬的撫恤金？職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： 喪葬補(bǔ)助金為６個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月４０％，其他親屬每人每月３０％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加１０％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定； 一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為４８個月至６０個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

10月31日,從陜西省人力資源和社會保障廳了解到，陜西省將對參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人因病或非因工死亡的，給其遺屬發(fā)放一次性撫恤金，該資金由養(yǎng)老保險基金負(fù)擔(dān)。

企業(yè)職工因病或非因工死亡一次性發(fā)放20個月養(yǎng)老金

2013年10月1日起，陜西省對參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人因病或非因工死亡的，將給其遺屬發(fā)放一次性撫恤金。

已退休人員死亡的，撫恤金標(biāo)準(zhǔn)以死亡前月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，一次性發(fā)放20個月。例如，張某的月基本養(yǎng)老金為2500元，其因病或非因工死亡后將一次性獲得2500*20=50000元撫恤金。

網(wǎng)友咨詢：關(guān)于職工死亡撫恤金如何計算?

律師，您好!我的一個湖北同事突然上班的時候出現(xiàn)了吐白沫和休克的現(xiàn)象，我們趕緊送到醫(yī)院，但是他還是離去了。咨詢律師，職工死亡撫恤金如何計算?

律師解答：

關(guān)于職工死亡撫恤金問題，你可以參考以下內(nèi)容：

根據(jù)《湖北省勞動廳、財政廳關(guān)于企業(yè)職工死亡后有關(guān)問題的處理意見》規(guī)定：”一、職工死亡后，喪葬補(bǔ)助費(fèi)按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：因病或非非因工傷死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY3個月

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