無憂保勞工保障早報(bào)：提前退休是指公務(wù)員達(dá)到一般退休年齡以前就可以提前退休，那公務(wù)員提前退休條件規(guī)定,事業(yè)單位提前退休條件是怎么樣的？接下來由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于這方面的知識(shí)，歡迎大家閱讀!

按照我國(guó)公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員提前退休的條件有：

第一，工作年限滿三十年的。這是指公務(wù)員在國(guó)家機(jī)關(guān)工作的第一年到提出退休的那一年止，公務(wù)員一共在機(jī)關(guān)至少工作了三十年整。

第二，距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。按照有關(guān)規(guī)定，男性公務(wù)員一般在五十五歲以上，并且在機(jī)關(guān)至少工作二十年整的可以提前退休;女性公務(wù)員一般在五十歲以上，并且在機(jī)關(guān)工作至少二十年整的

所謂提前退休是指員工在沒有達(dá)到國(guó)家或企業(yè)規(guī)定的年齡或服務(wù)期限時(shí)就退休的行為。我國(guó)法律目前規(guī)定的退休年齡是男60周歲，女55周歲，如果在此之前退休，就是提前退休。提前退休從實(shí)踐來看，有普通提前退休和病退兩種。

事業(yè)單位提前退休條件：

工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。

男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前離崗。

在法定退休年齡內(nèi)，領(lǐng)取離崗時(shí)的基本工資，檔案工資享 受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計(jì)算工齡，計(jì)發(fā)退休費(fèi)，在原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保險(xiǎn)享受原單位待遇，住房公積金以離崗時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù) 進(jìn)行交納。

凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請(qǐng)，按人事管理權(quán)限報(bào)市有關(guān)部門批準(zhǔn)后，允許提前退休。

在一些特殊的崗位和一些特殊的工種下，勞動(dòng)者是可以提前退休的，那2018最新事業(yè)單位提前退休條件解讀具體有哪些？接下來由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于這方面的知識(shí)，歡迎大家閱讀!

提前退休是指員工在沒有達(dá)到國(guó)家或企業(yè)規(guī)定的年齡或服務(wù)期限時(shí)就退休的行為。提前退休常常是由企業(yè)提出來的，以提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率。這是當(dāng)今許多企業(yè)在面臨市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，使自身重現(xiàn)活力而采取的用于管理員工流出的一種很流行的方法。

事業(yè)單位提前退休條件：

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