無憂保勞工保障早報(bào)：辭職報(bào)告也稱為辭職申請書是個(gè)人離開原來的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級組織提請批準(zhǔn)的一種申請書。甚至有些人把申請和報(bào)告并在一起。

辭職報(bào)告又稱辭職信、辭職書、辭呈等。它是員工向所在單位或上級主管部門提交的請求解除勞動合同關(guān)系的實(shí)用文體，是國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體或企事業(yè)單位人才管理和人事工作環(huán)節(jié)中常用的一種事務(wù)性文書?！吨腥A人民共和國勞動法》第24條明確規(guī)定：“當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解除勞動合同”。這種“協(xié)商解除勞動合同”正常而便捷的方式就是遞交辭職報(bào)告和批準(zhǔn)辭職請求。由此可見，在現(xiàn)代社會人才流動的過程中，辭職報(bào)告的寫作和求職信一樣具有同樣重要的意義

公務(wù)員辭職手續(xù)清單包括本人主觀上愿意，并提出書面申請、行政機(jī)關(guān)客觀上限制、本人書面申請、單位意見、《國家公務(wù)員辭職審批表》一式四份，詳細(xì)內(nèi)容請閱讀下文。。

1、本人主觀上愿意，并提出書面申請;

2、行政機(jī)關(guān)客觀上限制，主要有：

A、在涉及國家安全、重要機(jī)密等特殊職位上任職的公務(wù)員，不得辭職;

B、重要公務(wù)尚未處理完畢，而且須由本人繼續(xù)處理的不得辭職;

正在接受審查的、未滿最低服務(wù)年限的等法律條件規(guī)定的情形不得辭職，國家公務(wù)員辭職者所在單位應(yīng)當(dāng)在接到申請后三個(gè)月內(nèi)提出意見，超過三個(gè)月的視為同意辭職，并應(yīng)予辦理辭職手續(xù)。詳細(xì)內(nèi)容請閱讀下文。

湖北國家公務(wù)員辭職的規(guī)定

一、承辦機(jī)構(gòu)

XX人事局公務(wù)員管理科

二、政策法規(guī)依據(jù)

1、《國家公務(wù)員暫行條例》

2、《國家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》

辭職信，也叫辭職書或辭呈，是辭職者向原工作單位辭去職務(wù)時(shí)寫的書信。辭職信是辭職者在辭去職務(wù)時(shí)的一個(gè)必要程序。

基本格式

格式：辭職申請通常由標(biāo)題、稱謂、正文、結(jié)語、署名與日期五部分構(gòu)成。

標(biāo)題

在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職申請書”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。

稱呼

要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。

【格式內(nèi)容】

1. 標(biāo)題?？梢詫懗桑恨o職信。

2. 稱謂。

3. 辭職理由和請求。

4. 感謝的話語。

5. 署名、署時(shí)。

辭職申請通常有五部分構(gòu)成。

標(biāo)題 在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職申請書”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。

寧?？h和《關(guān)于執(zhí)行中有關(guān)問題的通知》的規(guī)定，根據(jù)我市具體情況，制定辦理辭職手續(xù)細(xì)則如下：

一、辦理辭職手續(xù)的適用對象為我市地處城近郊區(qū)的全民所有帛事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作和管理工作的國家干部。

二、要求辭職的專業(yè)技術(shù)干部和管理干部必須按人事管理權(quán)限，向所在單位或主管部門提出書面申請。

三、所在單位或主管部門收到辭職申請后，對符合《辭職暫行規(guī)定》中第五條的，應(yīng)在三個(gè)月內(nèi)予以辦理以下辭職手續(xù)：

1、辭職申請人員填寫《辭職申請表》，所在單位審核后簽署是否屬實(shí)的意見。

依據(jù)《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》人調(diào)發(fā)[1990]19號、《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員辭職的實(shí)施意見》魯人字第26號、[1991]魯人字第58號文、人調(diào)發(fā)[1991]14號等文件規(guī)定,我市辭職工作按以下程序辦理。

一、本人提出書面申請并填寫辭職申請表一式兩份;

二、所在單位根據(jù)辭職規(guī)定進(jìn)行審核或?qū)徟?/p>

三、辭職人員所在單位將其《辭職申請表》及人事檔案轉(zhuǎn)交人才服務(wù)中心，簽訂人事代理合同后，發(fā)給辭職人員《辭職證明書》并將《辭職人員檔案轉(zhuǎn)遞通知單》的回執(zhí)退給辭職人員原單位。

四、辭職申請人的情況符合辭職規(guī)定，但超過三個(gè)月單位仍不給辦理辭職的，辭職申請人可到人才服務(wù)中心申請辦理辭職。人才服務(wù)中心可向申請人所在單位調(diào)轉(zhuǎn)其人事檔案，并發(fā)給本人《辭職證明書》。

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