無憂保勞工保障早報：李某與王某2001年登記結(jié)婚。2002年底，李某在得到單位的批準(zhǔn)后，從單位領(lǐng)取了5萬元的買斷工齡補償金。今年1月份，李某以夫妻感情不和向法院起訴要求與王某離婚。王某則提出李某領(lǐng)取的5萬元買斷工齡

補償金應(yīng)作為夫妻共同財產(chǎn)分割，李某認(rèn)為這5萬元應(yīng)作為她的個人財產(chǎn)。請問：買斷工齡補償金是否屬于夫妻共同財產(chǎn)?

“買斷工齡”這個名詞是企業(yè)改制中出現(xiàn)的產(chǎn)物，是在國有企業(yè)員工“終身制”，且醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等基本社會保險制度尚未完善的基礎(chǔ)上建立起來的一項制度。買斷工齡補償金是企業(yè)解除與員工之間的勞動關(guān)系

解除勞動關(guān)系軍齡算工齡應(yīng)給經(jīng)濟補償金荊楚網(wǎng)消息從部隊轉(zhuǎn)業(yè)后，當(dāng)年被安置到一國有企業(yè)上班，如今企業(yè)面臨改制，在部隊服役時的軍齡算不算工齡？昨日，黃石市民李先生來電咨詢此事。

李先生介紹，他以前在江西當(dāng)兵并提干，1992年后轉(zhuǎn)業(yè)后被安置在一家國家企業(yè)上班，工廠將其軍齡計算為工齡，現(xiàn)企業(yè)要改制了，解除勞動合同時，應(yīng)由單位支付經(jīng)濟補償金。有人說，在企業(yè)里上班時期才算經(jīng)濟補償金的年限，在部隊服役期間不給經(jīng)濟補償金，這種算法是否合理？

從黃石市勞動保障局了解到，關(guān)于退伍、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人的軍齡，是否作為計發(fā)經(jīng)濟補償金年限問題，按照相關(guān)政策規(guī)定，軍齡計算為接收安置單位的連續(xù)工齡，因此，企業(yè)與職工解除勞動關(guān)系計發(fā)經(jīng)濟補償金時，退伍、轉(zhuǎn)業(yè)軍人的軍齡應(yīng)當(dāng)計算為“本單位工作年限”，算工齡，應(yīng)該給經(jīng)濟補償金。

若企業(yè)與職工解除勞動關(guān)系時，按國家有關(guān)政策，企業(yè)改制時已經(jīng)向職工支付經(jīng)濟補償金，職工若被改制后的企業(yè)重新錄用后，在改制后的新成立的公司里，以前的軍齡以及職工在改制前單位的工齡，都不再計算為工齡。

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