無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，職工結(jié)婚可享受以下待遇：

婚假：

1.按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受3天婚假。

2.符合晚婚年齡的，可享受晚婚假15天。

3.晚育的給男方護(hù)理假7天。

4.育婦晚育并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的產(chǎn)假延長(zhǎng)到135天至180天，由所在單位根據(jù)實(shí)際情況具體規(guī)定。

5.結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

近日，有市民周小姐向網(wǎng)上幫辦咨詢關(guān)于天津市晚婚婚假政策問(wèn)題，網(wǎng)上幫辦聯(lián)系了天津市人力資源和社會(huì)保障局，工作人員回復(fù)，男女雙方按法定結(jié)婚年齡推遲三年以上結(jié)婚為晚婚，除享受規(guī)定婚假外，可再增加七天。

周小姐定于今年6月份結(jié)婚，所以提前打算向工作單位申請(qǐng)婚假，單位稱只讓員工休息3天婚假。但周小姐曾了解過(guò)婚嫁規(guī)定是10天，故向網(wǎng)上幫辦咨詢，婚假的具體時(shí)間。

網(wǎng)上幫辦聯(lián)系人力社保局了解到，根據(jù)原政策規(guī)定，職工結(jié)婚時(shí)由單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，應(yīng)酌情給予1至3天婚假。但該文件出臺(tái)比較早，現(xiàn)職工結(jié)婚時(shí)，單位原則上都給予3天婚假。男女雙方按法定結(jié)婚年齡推遲三年以上結(jié)婚為

陷入休婚假的誤區(qū)，整理了休婚假的定義的有關(guān)問(wèn)題，幫助你解讀休婚假的誤區(qū)：

張巧是武漢一家大型國(guó)有企業(yè)派駐河南南陽(yáng)工作的職工，平時(shí)最大的愛(ài)好就是旅游。

可讓他不爽的是，每年只有一次休年假的機(jī)會(huì)，法定節(jié)假日又不是很長(zhǎng)。于是，他開(kāi)始琢磨如何鉆法律的空子，既能休長(zhǎng)假，又不被扣工資。一次他發(fā)現(xiàn)，單位同事請(qǐng)15天婚假去馬爾代夫度蜜月，這激發(fā)了張巧的靈感，他決定與妻子假離婚，復(fù)婚后再度休婚假。

張巧的妻子也是個(gè)樂(lè)活族，答應(yīng)了張巧的要求。夫妻倆離婚、復(fù)婚、再離婚、再?gòu)?fù)婚。折騰了兩次，張巧得以休了兩次婚假外出游玩。不料當(dāng)他們最后一次假離婚時(shí)，夫妻倆的感情出現(xiàn)了裂痕，假離婚變成了真離婚。

市民王小姐國(guó)慶節(jié)結(jié)婚,打算借著8天的黃金周和婚假、帶薪公休一起三假連休?！拔疫€沒(méi)敢和領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)口,就怕休假時(shí)間太長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)不愿意?！?/p>

由于今年雙節(jié)相連,所以有8天的長(zhǎng)假期,但仍有市民覺(jué)得不過(guò)癮,打起了帶薪公休的主意,更有些選擇在雙節(jié)期間結(jié)婚的年輕人干脆申請(qǐng)長(zhǎng)假、婚假、公休假期三假連休,而市民王小姐就是其中的一員。

王小姐說(shuō),她和男朋友國(guó)慶節(jié)結(jié)婚,他們兩個(gè)屬于晚婚,所以按照規(guī)定有17天的婚假,今年的帶薪休假她也打算一起休,這樣算下來(lái)一共要休30天?！拔覀兛剖移渌麕讉€(gè)同事也打算長(zhǎng)假和公休一起休。“

城區(qū)一家單位人力資源部主任劉長(zhǎng)德說(shuō),雖然規(guī)定員工可以選擇休假時(shí)間,但《職工帶薪年休假條例》第5條規(guī)定:單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工休年假?！敖衲陣?guó)慶節(jié)我們單位就有一些

長(zhǎng)假、婚假、年假能連著休嗎?整理了長(zhǎng)假、婚假、年假一起休的有關(guān)問(wèn)題：

昨天是超級(jí)黃金周的第二天，南京市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)值班熱線開(kāi)通兩天來(lái)，接到多起咨詢電話，內(nèi)容都圍繞著休假。有人想把8天長(zhǎng)假與婚假、年假連在一起休，對(duì)此，市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)綜合科科長(zhǎng)戴登凱表示，員工按規(guī)定休假無(wú)可厚非，法律上也未禁止，但要得到單位的許可。

員工：

能合起來(lái)休就完美了

“我想把年假和國(guó)慶長(zhǎng)假放一塊休，可老板沒(méi)同意?！痹诎紫聟^(qū)一家軟件科技公司工作的何濤說(shuō)。

王小姐在一家外貿(mào)公司上班，“我的婚禮是10月2日，先在南京辦一場(chǎng)，然后10月5日回我老家鹽城再辦一場(chǎng)?；貋?lái)之后，我想和領(lǐng)導(dǎo)商量一下，再休個(gè)婚假，最好把5天的年假也連著一起休掉，這樣我不僅能去歐洲14日

是不是只要是公司的員工就可以請(qǐng)婚假呢，要請(qǐng)婚假有什么具體的法律規(guī)定嗎，是不是要轉(zhuǎn)正之后才可以？為大家整理關(guān)于員工入職多久可以休婚假 的文章，希望能給大家?guī)?lái)一定的幫助和參考，歡迎瀏覽。

1，享受婚假產(chǎn)假，不受入職時(shí)間的限制，只要在職期間，結(jié)婚或生產(chǎn)就可以享受。

2 根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，職工結(jié)婚可享受以下待遇：

婚假：結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假;在探親假期間結(jié)婚的，不另給假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。

企業(yè)員工咋休婚假產(chǎn)假。整理了有關(guān)休婚假產(chǎn)假的有關(guān)問(wèn)題，幫助你解讀企業(yè)員工咋休婚假和產(chǎn)假：

市民劉女士：我想咨詢一下，企業(yè)員工咋休婚假和產(chǎn)假?

市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)工作人員回復(fù)：《河南省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位職工，實(shí)行晚婚的，除國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假18天;實(shí)行晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假3個(gè)月，給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月;婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。公民晚婚晚育的，當(dāng)?shù)厝嗣裾畱?yīng)給予適當(dāng)照顧。

我國(guó)的婚假可以分開(kāi)休嗎

根據(jù)國(guó)家規(guī)定企業(yè)在勞動(dòng)者結(jié)婚之時(shí)，需給予一定的帶薪假期作為“婚假”，那么婚假在規(guī)定里有多少天？國(guó)家規(guī)定的婚假能分開(kāi)休嗎？

婚假能分開(kāi)休嗎?

國(guó)家規(guī)定婚假不能分開(kāi)休，是連續(xù)的而且含雙休及法定節(jié)假日。如果需分段休假，需與單位請(qǐng)示批準(zhǔn)。

婚假國(guó)家規(guī)定：

1、按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受3天婚假。

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