無憂保勞工保障早報(bào)：法律咨詢：

我老婆還有兩個(gè)月就要生了，我想問一下我有陪產(chǎn)假嗎？男職工陪產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的？

網(wǎng)律師解答：

陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。目前，勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實(shí)在無人照顧，或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求，可向單位申請困難補(bǔ)助或照顧。

男職工陪產(chǎn)假規(guī)定

陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。目前，勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實(shí)在無人照顧，或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求，可向單位申請困難補(bǔ)助或照顧。

各地的陪產(chǎn)假能休多長時(shí)間?

甘肅、云南、河南可休1個(gè)月

近期修訂實(shí)施的《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》明確，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。

【典型案例】

李某的妻子生育，李某向公司提出休產(chǎn)假。公司以“男職工又不能生孩子”為由不允。

【據(jù)案說法】

產(chǎn)假是為保護(hù)女職工合法權(quán)益而設(shè)定的休假制度。《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第8條規(guī)定：女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工休產(chǎn)假期間工資照發(fā)。由此可見，國家關(guān)于產(chǎn)假政策及待遇的規(guī)定是針對女職工的。至于男職工，其妻子休產(chǎn)假時(shí)，他是否也有權(quán)休假照顧妻子，國家目前尚未作出規(guī)定。但是根據(jù)《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，如果屬于晚育的，男方可享受七天護(hù)理假，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。因此，用人單位可根據(jù)實(shí)際情況確定是否給予休假。

女職工的產(chǎn)假是我國勞動(dòng)者休假的一種。勞動(dòng)法所規(guī)定的休假有法定節(jié)假日、公休日、探親假、婚喪假及帶薪年休假。這些休假的假期，勞動(dòng)者的工資照發(fā)。

[相關(guān)鏈接]

鏈接一：法定節(jié)假日的規(guī)定

法定節(jié)假日是法律法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者休假的時(shí)間。根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，我國的法定節(jié)假日主要有：

休產(chǎn)假是每個(gè)女職工應(yīng)該享受的待遇，而男職工在女方休產(chǎn)假期間也可以享受照顧對方的權(quán)力。這也就是我們通常所說的陪產(chǎn)假，那么上海男職工陪產(chǎn)假有多少天呢?下面小編為大家整理了這方面的知識，歡迎閱讀!

符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假7天。原晚育假調(diào)整為生育假，即符合法律規(guī)定生育的婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假30天。同時(shí)，將原來為期3天的晚育護(hù)理假，調(diào)整至為期10天的配偶陪產(chǎn)假。

據(jù)上海市衛(wèi)生計(jì)生委主任鄔驚雷介紹，全面兩孩政策實(shí)施后，新增加的目標(biāo)人群主要是夫妻一方或雙方為上海市戶籍、均為非獨(dú)生子女、已生育過一個(gè)孩子的夫婦，約為77.6萬對。經(jīng)過科學(xué)測算，3至5年內(nèi)，上海市常住人

我們知道國家在開放二胎政策以后，許多夫婦選擇再生育一胎，那么二胎的出生男職工是否享有陪產(chǎn)假喃?陪產(chǎn)假為多久時(shí)間?接下來由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于2018年二胎男職工有陪產(chǎn)假嗎方面的知識，歡迎大家閱讀!

陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。目前，勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實(shí)在無人照顧，或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求，可向單位申請困難補(bǔ)助或照顧。

二胎有陪產(chǎn)假嗎

陪產(chǎn)假一直以來都是大家所關(guān)心的話題，但是要享受陪產(chǎn)假的人需要什么材料才能申請呢？本文小編為您詳細(xì)介紹北京男職工休陪產(chǎn)假需要提供的材料，希望對您有所幫助，歡迎閱讀。

北京新計(jì)生條例第十八條規(guī)定，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。

一般而言，男方提交的材料是：

1、自己的身份證;

女人在生孩子的時(shí)候是有孕嬰假、產(chǎn)假，有些男人覺得自己老婆生孩子后，自己也應(yīng)該陪陪他，所以也應(yīng)該給男人放陪產(chǎn)假。那么，2018男職工有陪產(chǎn)假嗎,陪產(chǎn)假多少天?網(wǎng)有介紹，關(guān)注網(wǎng)，了解男人陪產(chǎn)假的相關(guān)知識。

2018男職工有陪產(chǎn)假嗎？

有。陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。目前，勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)

男職工陪產(chǎn)假多少天呢?或許還是有很多男性不知道有陪產(chǎn)假一說，下面，除了給您介紹什么是陪產(chǎn)假，還會給您介紹一下各地的陪產(chǎn)假規(guī)定，僅供參考。

1、陪產(chǎn)假

陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。目前，勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中，法律地位也不高。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實(shí)在無人照顧，或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求，可向單位申請困難補(bǔ)助或照...

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