無憂保勞工保障早報(bào)：根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。2018年二婚有婚假嗎？再婚婚假法律規(guī)定有哪些？國家規(guī)定二婚婚假是多少天呢？跟著一起看看吧。

1、員工再婚，可以享受帶薪婚假

再婚的勞動者，只要他們之間結(jié)成的是合法婚姻，同樣受到國家法律的保護(hù)，其與初婚勞動者的法律地位并無不同。勞動和社會保障部《關(guān)于對再婚職工婚假問題的復(fù)函》明確規(guī)定：“根據(jù)《中

再婚者與初婚者一樣，均應(yīng)享受婚假待遇。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，職工享受三天的婚假。那天津市生育二婚有婚假嗎？接下來由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于2018年天津二婚是否有婚假方面的知識，歡迎大家閱讀!

根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，職工享受三天的婚假。對于再婚者的婚假問題，勞動和社會保障部門曾有明確答復(fù)，即“根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》和國家有關(guān)職工婚假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇”。

2017年天津二婚婚假規(guī)定如下：

婚假

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