無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：企業(yè)員工咋休婚假產(chǎn)假。整理了有關(guān)休婚假產(chǎn)假的有關(guān)問(wèn)題，幫助你解讀企業(yè)員工咋休婚假和產(chǎn)假：

市民劉女士：我想咨詢一下，企業(yè)員工咋休婚假和產(chǎn)假?

市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)工作人員回復(fù)：《河南省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位職工，實(shí)行晚婚的，除國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假18天;實(shí)行晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假3個(gè)月，給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月;婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。公民晚婚晚育的，當(dāng)?shù)厝嗣裾畱?yīng)給予適當(dāng)照顧。

說(shuō)到休假，那是勞動(dòng)者的基本權(quán)益。特別是婦女的產(chǎn)假問(wèn)題，尤其要受到保護(hù)。休了產(chǎn)假,還能休年假嗎？我國(guó)法律是怎么規(guī)定的？下面小編為您帶來(lái)關(guān)于產(chǎn)假年假的內(nèi)容，希望能夠幫助您更好的了解產(chǎn)假年假。

產(chǎn)假

案情簡(jiǎn)介：

劉女士是北京某公司員工。2013年，劉女士因懷孕生小孩休了98天產(chǎn)假。產(chǎn)假結(jié)束后，劉女士回到公司上班。同年10月，劉女士申請(qǐng)休年假，公司認(rèn)為她在2013年已休了98天產(chǎn)假，產(chǎn)后工作期間每天也有1小時(shí)的

其中生育的話，丈夫也是可以放一定天數(shù)的陪產(chǎn)假。有些人覺(jué)得陪產(chǎn)假都集中在一塊，可能不能很好的照顧妻子和剛出生的孩子，就想要對(duì)陪產(chǎn)假進(jìn)行拆分，分開好幾個(gè)時(shí)間來(lái)休。那么，陪產(chǎn)假可以分開休嗎?帶你了解陪產(chǎn)假知識(shí)。

相關(guān)人士表示，一般情況下是不可以分開來(lái)休的，相關(guān)的職場(chǎng)準(zhǔn)爸爸媽媽一定要了解清楚，做好相關(guān)的準(zhǔn)備，避免到時(shí)手忙腳亂，弄出各種問(wèn)題來(lái)。

女職工生育，給男方一定天數(shù)陪產(chǎn)假，是對(duì)晚育女工的獎(jiǎng)勵(lì)措施，由各省市人口與計(jì)劃生育條例規(guī)定，不由勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整。陪產(chǎn)假是否可以分開休，遇法定假日是否可以順延，對(duì)此，法律沒(méi)有明文規(guī)定，但涉及勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定的假

女方生育的時(shí)候會(huì)放產(chǎn)假，這個(gè)時(shí)候也會(huì)給男方一定天數(shù)的陪產(chǎn)假，讓他能夠照顧自己的妻子。男性的陪產(chǎn)假天數(shù)有限，有些人不想要集中休完，想要拆分開好幾天來(lái)休。那么，陪產(chǎn)假能分開休嗎?下面帶你了解陪產(chǎn)假休息情況。

陪產(chǎn)假能分開休嗎?

相關(guān)人士表示，一般情況下是不可以分開來(lái)休的，相關(guān)的職場(chǎng)準(zhǔn)爸爸媽媽一定要了解清楚，做好相關(guān)的準(zhǔn)備，避免到時(shí)手忙腳亂，弄出各種問(wèn)題來(lái)。

女職工生育，給男方一定天數(shù)陪產(chǎn)假，是對(duì)晚育女工的獎(jiǎng)勵(lì)措施，由各省市人口與計(jì)劃生育條例規(guī)定，不由勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整。陪產(chǎn)假是否可以分開休，遇法定假日是否可以順延，對(duì)此，法律沒(méi)有明文規(guī)定，但涉及勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定的假

你好，我想請(qǐng)問(wèn)一下，正常產(chǎn)假是三個(gè)月，加上晚育產(chǎn)假三十天，難產(chǎn)增加十五天，在產(chǎn)假期間辦理獨(dú)生子女證增加十五天，那這樣算起來(lái)的話產(chǎn)假就是五個(gè)月了。那么在寫產(chǎn)假假條的時(shí)候應(yīng)該怎樣寫才行呢?聽別人說(shuō)是分兩次寫，一次寫120天，四個(gè)月休完之后再申請(qǐng)難產(chǎn)和獨(dú)生子女的產(chǎn)假，是這樣子的嗎?有點(diǎn)急，謝謝了!

最佳答案

《國(guó)務(wù)院女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條規(guī)定：“女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。”《云南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條第二款規(guī)定：“晚育的，給予女方增加產(chǎn)假30天，在產(chǎn)假期間辦理了《獨(dú)生子女父母光榮證》的，給予女方增加產(chǎn)假15天”。因此，如果是晚婚、難產(chǎn)而又辦理了《獨(dú)子證》的，假期確為150天。另外，《條例》還規(guī)定，在產(chǎn)假期間施行了計(jì)劃生育手術(shù)享受休假的，產(chǎn)假順延，比如，放置宮內(nèi)節(jié)育器可以休假7天等。

至于怎樣請(qǐng)產(chǎn)假，我們認(rèn)為，在尊重單位意見的基礎(chǔ)上可以根據(jù)自己的具體情況而定，一般來(lái)說(shuō)，可以在分娩之前請(qǐng)產(chǎn)假90天;如果發(fā)生難產(chǎn)，再請(qǐng)假15天;辦理了《獨(dú)子證》之后，再請(qǐng)?jiān)黾拥?5天產(chǎn)假。當(dāng)然，把辦理《

陪產(chǎn)假請(qǐng)假范本怎么寫?相信這是很多人都不太了解的知識(shí)。本文為您提供陪產(chǎn)假請(qǐng)假范本，讓您全面了解陪產(chǎn)假。

網(wǎng)友提問(wèn)：

陪產(chǎn)假請(qǐng)假條范本怎么寫?

律師解答：

什么是產(chǎn)假?產(chǎn)假是在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。為您整理相關(guān)知識(shí)，希望能對(duì)您有所幫助。

網(wǎng)友提問(wèn)：

陪產(chǎn)假又名護(hù)理假，陪產(chǎn)假在不同的地方有著不同的規(guī)定，有些公司要求員工在請(qǐng)假的時(shí)候必須具備請(qǐng)假條，那么請(qǐng)假條的書寫格式也就顯得非常重要，本文小編為您詳細(xì)介紹男方陪產(chǎn)假請(qǐng)假條怎么書寫，希望對(duì)您有所幫助，歡迎閱讀。

請(qǐng)假條是一種常用的應(yīng)用文體，主要用于向請(qǐng)假人所在單位、公司請(qǐng)求準(zhǔn)假不參加某項(xiàng)工作、學(xué)習(xí)或者從事其他集體活動(dòng)的文書。 請(qǐng)假條一般需要寫明如下內(nèi)容：

1.標(biāo)題。

2.稱謂。

3.請(qǐng)假原因。

4.請(qǐng)假起止時(shí)間。

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