無憂保勞工保障早報(bào)：工作了一年，眼看馬上就要到年底了，很多單位的勞動(dòng)者都非常關(guān)心年終獎(jiǎng)的發(fā)放問題，那么年前辭職有年終獎(jiǎng)嗎?下面小編為大家整理了這方面的知識(shí)，歡迎閱讀!

提前離職就沒有年終獎(jiǎng)嗎

案例：田女士系某公司職員。經(jīng)與公司協(xié)商于2013年9月31日離職。2014年春節(jié)期間，她從原公司一位同事那里得知公司已于春節(jié)前發(fā)放年終獎(jiǎng) 13600元，便找到原公司，認(rèn)為自己也應(yīng)享受1至9月份的年終獎(jiǎng)。公司以“只有發(fā)放年終獎(jiǎng)時(shí)在冊的員工才能享受年終獎(jiǎng)”為由予以拒絕。公司的說法對(duì)嗎?田女士應(yīng)否獲利年終獎(jiǎng)?

評(píng)析：《勞動(dòng)法》第46條規(guī)定：“工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。”國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第3條、第4條、第7 條規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職

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