無憂保勞工保障早報(bào)：“買斷工齡”主要出現(xiàn)在國(guó)有和集體企業(yè)，在國(guó)家規(guī)范性文件中從來未出現(xiàn)過，婚姻法以及相關(guān)司法解釋對(duì)買斷工齡款是否屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)也未涉及。理論界對(duì)這個(gè)問題爭(zhēng)議頗大。

【觀點(diǎn)一】

屬于夫妻個(gè)人財(cái)產(chǎn)

“買斷工齡款是用人單位因解除勞動(dòng)合同而對(duì)個(gè)人的補(bǔ)償，具有個(gè)人屬性以及帶有一定的再就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，如同婚姻法規(guī)定的‘復(fù)員軍人從部隊(duì)帶回的醫(yī)藥補(bǔ)助費(fèi)和回鄉(xiāng)補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)歸其本人所有’一樣，不應(yīng)作為夫妻共同財(cái)產(chǎn)分割，而應(yīng)當(dāng)屬于夫妻個(gè)人財(cái)產(chǎn)。”

理由

買斷工齡款與工資、獎(jiǎng)金有明顯區(qū)別

離婚的時(shí)候我們對(duì)于離婚財(cái)產(chǎn)的分割經(jīng)常會(huì)發(fā)生糾紛，對(duì)于很多財(cái)產(chǎn)是否屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)也有一定的判斷標(biāo)準(zhǔn)，那買斷工齡款是否屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)，如果是，那么買斷工齡款在離婚時(shí)怎么分？接下來由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于離婚時(shí)對(duì)于買斷工齡款是平均分嗎方面的知識(shí)，歡迎大家閱讀!

“買斷工齡款”、“辭職補(bǔ)償金”正是由于其特殊性而與一定的人身密切相關(guān)。

對(duì)勞動(dòng)者來說，買斷工齡款、辭職補(bǔ)償金是以放棄長(zhǎng)期、穩(wěn)定的勞動(dòng)期待收入為代價(jià)換來的，同時(shí)，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)代社會(huì)，勞動(dòng)者失去工作也就等同于生存面臨危機(jī)，因此“買斷工齡款”、“辭職補(bǔ)償金”無疑對(duì)勞動(dòng)者失去工作崗位應(yīng)歸其本人所有“一樣，不應(yīng)作為夫妻共同財(cái)產(chǎn)分割。

買斷工齡款應(yīng)當(dāng)屬于夫妻個(gè)人財(cái)產(chǎn)而非夫妻共同財(cái)產(chǎn)。

《中華人民共和國(guó)婚姻法》第十八條第二款規(guī)定，一方因身體受到傷害獲得的醫(yī)療費(fèi)、殘疾人生活補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用為夫妻一方的財(cái)產(chǎn)。

為您詳細(xì)介紹了買斷工齡是否屬于違法行為，其中包括怎么認(rèn)識(shí)買斷工齡、買斷工齡是否屬于違法行為等內(nèi)容，讓您對(duì)于買斷工齡有較清晰的認(rèn)識(shí)。

網(wǎng)友提問：

怎么認(rèn)識(shí)買斷工齡?買斷工齡屬于違法行為嗎?

買斷工齡建立在一些國(guó)有企業(yè)員工終生制上的，那么買斷工齡款離婚可以分割嗎？接下來由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于這方面的知識(shí)，歡迎大家閱讀!

買斷工齡款不是法律上的名詞，它是建立在國(guó)有企業(yè)員工“終身制”基礎(chǔ)之上的，是企業(yè)與員工之間解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由企業(yè)支付給員工的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，從性質(zhì)上講與上面提到的辭職補(bǔ)償金差不多，但是由于與工齡掛鉤，所以兩者又有所不同。司法實(shí)踐中對(duì)買斷工齡款的認(rèn)定也有不同的聲音，有的人就認(rèn)為買斷工齡款應(yīng)當(dāng)作為夫妻共同財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分割，理由是：我國(guó)實(shí)行法定的夫妻財(cái)產(chǎn)制，夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)，一般歸夫妻共同所有...

“買斷工齡”現(xiàn)象主要出現(xiàn)在國(guó)有和集體企業(yè)?！百I斷工齡”前面是個(gè)“買”字，即員工將連續(xù)工齡一次性賣給企業(yè)，企業(yè)以年工齡計(jì)價(jià)，不論男女老少，一次性支付連續(xù)工齡的費(fèi)用，解除雙方勞動(dòng)關(guān)系，勞資雙方自此再無干系。由于其他企業(yè)建立時(shí)間較短，與員工一般簽訂的是短期勞動(dòng)合同，合同期一到，只要一方無續(xù)簽之意，勞動(dòng)關(guān)系就自然結(jié)束，企業(yè)一般不會(huì)也不可能支付工齡的買斷費(fèi)用。

“買斷工齡”一詞在國(guó)家規(guī)范的文件中從來未出現(xiàn)過，“買斷工齡”的說法既不規(guī)范也是不準(zhǔn)確的。所謂“買斷工齡”的做法，充其量是一種企業(yè)支付高額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，協(xié)商解除勞動(dòng)合同的行為。職工與企業(yè)解除了合同，結(jié)束勞動(dòng)

買斷工齡的行為在改革開放初期是很常見的。其實(shí)，買斷工齡是一種違法行為。為您整理買斷工齡相關(guān)知識(shí)，比如買斷工齡是什么意思等內(nèi)容，讓您全面了解什么是買斷工齡。

網(wǎng)友提問：

我們都知道有一種說法叫做買斷工齡，買斷工齡是改革開放初期我國(guó)一些國(guó)有企業(yè)在改革過程中安置富余人員的一種辦法，如今雖然已經(jīng)沒有買斷工齡這個(gè)說法，但是某些用人單位還是會(huì)這樣做，那什么是買斷工齡,買斷工齡最新補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么？接下來由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于這方面的知識(shí)，歡迎大家閱讀!

工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了它對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。

“買斷工齡”現(xiàn)象主要出現(xiàn)在國(guó)有和集體企業(yè)。“買斷工齡”前面是個(gè)“買”字，即員工將連續(xù)工齡一次性賣給企業(yè)，企業(yè)以年工齡計(jì)價(jià)，不論男女老少，一次性支付連續(xù)工齡的費(fèi)用，解除雙方勞動(dòng)關(guān)系，勞資雙方自此再無干系

生活中也許你經(jīng)常聽人說起單位要買斷工齡、買斷工齡要給多少的賠償?shù)?，買斷工齡是過去的一種說法，但目前還有不少單位對(duì)員工的工齡進(jìn)行買斷。那你是否真的清楚什么是買斷工齡呢？接下來由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于什么是買斷工齡,單位一次性買斷工齡合法嗎方面的知識(shí)，歡迎大家閱讀!

工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了它對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。

“買斷工齡”現(xiàn)象主要出現(xiàn)在國(guó)有和集體企業(yè)?！百I斷工齡”前面是個(gè)“買”字，即員工將連續(xù)工齡一次性賣給企業(yè)，企業(yè)以年工齡計(jì)價(jià)，不論男女老少，一次性支付連續(xù)工齡的費(fèi)用，解除雙方勞動(dòng)關(guān)系，勞資雙方自此再無干系

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