無憂保勞工保障早報(bào)：我們知道煤礦工人上班環(huán)境惡劣，生活條件艱苦。他們在高風(fēng)險(xiǎn)下作業(yè)?！乙哺鶕?jù)實(shí)際情況制定了一系列的法律措施來保障他們的生命財(cái)產(chǎn)安全。接下來由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于煤礦礦工意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)方面的知識，歡迎大家閱讀!

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

　　1、喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

　　2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。

　　3、一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。。

核心提示：

因?yàn)樘厥獾墓ぷ鳝h(huán)境，礦工發(fā)生工傷事故的比例要比其他行業(yè)高，工傷保險(xiǎn)賠償能最大限度彌補(bǔ)遇難礦工的損失，然而礦工自殺能否認(rèn)定為工傷，單位是否承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任呢？本文結(jié)合案例進(jìn)行闡述。

典型案例：

2008年8月2日，山西省某礦山職工趙某參加井下作業(yè)時(shí)，被一松動石塊擊中頭部，造成頭部三厘米的皮裂傷。單位將楊某送到診所，為其簡單包扎，但沒有進(jìn)行腦部影像檢查。此后，趙某時(shí)常感到頭暈、惡心、頭痛、失眠。

當(dāng)年8月19日凌晨，趙某突然狂躁不安，后用水果刀猛刺腹部自殺身亡。警方委托精神疾病司法鑒定中心對這起案件進(jìn)行司法精神醫(yī)學(xué)鑒定，結(jié)論為趙某存在嚴(yán)重的抑郁情緒，在抑郁情緒影響下發(fā)生擴(kuò)大性自殺。其妻認(rèn)為，丈夫是在單位井下作業(yè)受傷后造成的外傷性精神病，并最終導(dǎo)致自殺，因此向勞動保障局提出申請，要求將趙某的死亡認(rèn)定為因公死亡。勞動保障局以“自殺或自殘不得認(rèn)定為工傷”為由，認(rèn)定趙某自殺不屬于因公死亡。此后，趙妻提起行政訴訟。法院判決，趙某自殺屬于因公死亡，判決勞動保障局重新作出處理。

律師點(diǎn)評：

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