無憂保勞工保障早報(bào)：俗話說得好：“樹挪死，人挪活?！爆F(xiàn)今社會(huì)，人們?yōu)榱税l(fā)展而遷徙的事已司空見慣，但每次工作地點(diǎn)的變更，“五險(xiǎn)一金轉(zhuǎn)移難”便成為困擾我們的難題，不過不用再煩惱，這個(gè)問題現(xiàn)在已經(jīng)得到解決。

從今年1月1日起，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)“中國行”，7月1日開始，醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系亦可以跨省轉(zhuǎn)移。

養(yǎng)老保險(xiǎn)：跨省轉(zhuǎn)移需兩步

養(yǎng)老保險(xiǎn)是五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)中最重要的險(xiǎn)種，我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的模式，用人單位和個(gè)人共同繳費(fèi)。過去，參保人員跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，只轉(zhuǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，不轉(zhuǎn)單位繳費(fèi)。

2009年12月底，政府出臺(tái)了《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》，讓養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移實(shí)現(xiàn)了“全國漫游”，這解決了困擾養(yǎng)老保險(xiǎn)制度10多年的無法轉(zhuǎn)移之痛。

按照這個(gè)暫行辦法，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)接將采取“雙轉(zhuǎn)移”模式，其中個(gè)人部分全額轉(zhuǎn)移，統(tǒng)籌部分轉(zhuǎn)移繳費(fèi)基數(shù)的12%，相當(dāng)于統(tǒng)籌部分的60%。如果某員工每月交費(fèi)基數(shù)是5000元，那么單位為其交納的社會(huì)統(tǒng)籌部分是

養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納21%,你自己繳納8%;醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌；失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納2%,你自己繳納1%;工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;住房公積金:單位每個(gè)月為你繳納8%,你自己繳納8%以上,這么算下來,單位每個(gè)月為...

員工在公司做工并簽訂勞動(dòng)合同，公司未繳納其社保險(xiǎn)金，員工辭職后將公司推上了被告席。11月17日，江西省遂川縣人民法院對(duì)這起勞動(dòng)爭議糾紛一案進(jìn)行了宣判。一審判決由被告華寶裝飾材料有限公司為原告康蘭英補(bǔ)繳2008年2月至2010年3月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2008年2月19日，原告康蘭英進(jìn)入被告華寶裝飾材料有限公司工作，雙方簽訂書面勞動(dòng)合同，期限至2011年2月18日。2010年2月5日，原告康蘭英以家中有事為由提出辭職,雙方正式解除勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間公司未繳交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

2011年2月14日，原告康蘭英對(duì)被告華寶裝飾材料有限公司未繳納社保金向勞動(dòng)監(jiān)察部門提出舉報(bào)，勞動(dòng)監(jiān)察部門于2011年3月23日向其發(fā)出限期改正指令書，要求被告華寶裝飾材料有限公司為員工補(bǔ)繳社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。由于被告華寶裝飾材料有限公司違背指令不予整改，原告康蘭英申請(qǐng)仲裁，但勞動(dòng)仲裁委員會(huì)以原告康蘭英超過一年仲裁時(shí)效為由，駁回原告康蘭英的仲裁請(qǐng)求。為此原告康蘭英起訴，請(qǐng)求判令被告華寶裝飾材料有限公司補(bǔ)繳其在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

一審法院審理認(rèn)為，用人單位和勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬法律的強(qiáng)制性規(guī)定，被告作為用人單位應(yīng)依法為原告繳納工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。被告提出原告的該訴請(qǐng)已超過仲裁時(shí)效，因原告在辭職后一年內(nèi)曾向

與煤老板權(quán)錢交易，并取走245萬社保金

當(dāng)5年縣長　撈錢近千萬

崔保紅可謂“生財(cái)有道”：賣官明碼標(biāo)價(jià)；縣里各事業(yè)單位進(jìn)人全由他說了算；煤礦是他的搖錢樹，他是煤礦的保護(hù)傘，但這些并未讓他滿足，就連245萬元的社保金也變成了他口中的肥肉。

在山西省和順縣，曾經(jīng)有一位被許多干部評(píng)價(jià)為“口才好能力高”的縣長，在眾人眼里他的前途不可限量。然而，就是這位縣長，將受賄款用于自己的商業(yè)投資，資金鏈緊張時(shí)，不惜挪用企業(yè)的社保資金，先后貪污、挪用、受賄金額近千萬元。他就是山西省和順縣原縣長兼國有資產(chǎn)管理委員會(huì)主任崔保紅。2006年12月18日，崔保紅因涉嫌受賄、挪用公款、貪污罪，站在了法庭的被告席上。

稱要干大事

拿走社保金

崔保紅的落馬多少有點(diǎn)意外。在和順縣檢察院查辦當(dāng)?shù)孛邦I(lǐng)社保資金案件時(shí)，勞動(dòng)局原局長楊彥榮將崔保紅供出：“冒領(lǐng)的200多萬元社保資金，全被崔保紅拿走了。”

案發(fā)始于2005年8月，一封匿名舉報(bào)信送到了和順縣檢察院，“長溝煤礦有人冒領(lǐng)社保資金”。經(jīng)查實(shí)，晉中市勞動(dòng)局將這筆資金批給和順縣不久，崔保紅便對(duì)楊彥榮說他要辦重大事情，讓楊將錢取出來給他，并分別給長溝

調(diào)查了解到，廣某物業(yè)管理公司在招收保安時(shí)，每人在簽訂入職合同前均需要寫下一條“自愿不買社保”的字樣，否則公司不予錄用。到目前為止，所有在職的26名保安人員均未購買社保，此后升為保安隊(duì)長的小王欲為保安人員爭取合法利益未果，因“看不慣”而選擇離職。

對(duì)此，該公司黎經(jīng)理聲稱“是否購買社保是保安自愿行為”。佛山市社?；鸸芾砭秩志謿W副局長則表示，《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定企業(yè)必須為正式員工購買社保，如情況屬實(shí)，該公司此舉屬于違法行為。

保安：

入職前須簽不合理?xiàng)l款

昨天下午，三水區(qū)海畔某物業(yè)中心所屬的南海區(qū)廣某物業(yè)管理公司10余名保安集體向本報(bào)反映，稱公司所有的保安均沒有購買社保，原因是入職公司前都必須簽訂一份附帶協(xié)議，在這份協(xié)議中，公司明確了“沒有能力”為保安購買社保，所以想入職的人員必須自愿寫下一條“本人自愿不買社?！薄?/p>

保安員小朱告訴，他是今年3月份入職公司的，當(dāng)時(shí)的保安隊(duì)長小王明確告訴他，公司規(guī)定不為入職人員購買社保，所以入職人員必須在協(xié)議上自愿寫下一條“本人自愿不購買社保”。小朱說，他明白公司必須為員工購買社

【2018年養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策】我國人力資源和社會(huì)保障發(fā)布2018年養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策，從2012年1月1日起，全國退休人員養(yǎng)老金將進(jìn)一步提高，幅度約為人均基本養(yǎng)老金的10%。2018年養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策將會(huì)進(jìn)一步調(diào)整。居民醫(yī)保財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到年人均240元?！?018年養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策】社部新聞發(fā)言人尹成基20日上午介紹了2012年的養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策，從2012年1月1日起，全國企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)，幅度為...

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