無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：非全日制用工的意義非全日制勞動(dòng)是靈活就業(yè)的一種重要形式。近年來(lái)，我國(guó)非全日制勞動(dòng)用工形式呈現(xiàn)迅速發(fā)展的趨勢(shì)，特別是在餐飲、超市、社區(qū)服務(wù)等領(lǐng)域，用人單位使用的非全日制用工形式越來(lái)越多。在我國(guó)促進(jìn)非全日制勞動(dòng)的重要意義，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，它適應(yīng)企業(yè)降低人工成本、推進(jìn)靈活用工的客觀需要。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)用工需求取決于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的客觀需要，同時(shí)，企業(yè)為追求利潤(rùn)的最大化，也要盡可能降低人工成本。實(shí)際上，非全日制用工的人工成本明顯低于全日制用工。因此，越來(lái)越多的企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，采用包括非全日制用工在內(nèi)的一些靈活用工形式。其次，促進(jìn)下崗職工和失業(yè)人員再就業(yè)。在勞動(dòng)力市場(chǎng)供過(guò)于求的矛盾十分尖銳、下崗職工和失業(yè)人員的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力較差的情況下，非全日制勞動(dòng)在促進(jìn)下崗職工和失業(yè)人員再就業(yè)方面發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。最后，有利于緩解勞動(dòng)力市場(chǎng)供求失衡的矛盾，減少失業(yè)現(xiàn)象。在勞動(dòng)力大量過(guò)剩、勞動(dòng)力供求關(guān)系嚴(yán)重失衡、就業(yè)機(jī)會(huì)短缺的背景下，企業(yè)實(shí)行非全日制用工制度，可以使企業(yè)在對(duì)人力資源的客觀需求總量不變的條件下，招用非全日制職工，可以給廣大勞動(dòng)者提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

非全日制用工的計(jì)算非全日制用工工資的計(jì)算公式：非全日制用工工資=小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)×實(shí)際工作小時(shí)數(shù)例：某鐘點(diǎn)工丙在某單位從事保潔工作，約定的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為6元，8月份累計(jì)工作80小時(shí)，計(jì)算其當(dāng)月實(shí)得工資。根據(jù)公式，則為：當(dāng)月實(shí)得工資=6×80=480

原告徐彥玲與被告平頂山市郵政局勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛

當(dāng)事人: 法官: 文號(hào):湛民初字第328號(hào)

原告徐彥玲，女，1971年10月11日出生，漢族。

委托代理人尚國(guó)忠，男，1950年12月26日出生，漢族。

委托代理人王繼濤，河南倚天劍律師事務(wù)所律師。

被告平頂山市郵政局。

負(fù)責(zé)人龐殿超，局長(zhǎng)。

委托代理人趙書勛，該局職工。

委托代理人李軍，河南大乘律師事務(wù)所律師。

原告徐彥玲與被告平頂山市郵政局勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。原告徐彥玲及其委托代理人尚國(guó)忠、王繼濤，被告平頂山市郵政局的委托代理人趙書勛、李軍到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告訴稱，2008年5月28日至2009年1月17日我在被告速遞科特快分揀班做分揀員工作，雙方簽訂了非全日制用工合同。自2008年5月28日至2008年10月15日，我每天工作時(shí)間是早7點(diǎn)30分至

甲方用人單位名稱 ：____ 用人單位住所 ：____ 工商登記：___ 注冊(cè)類型：___ 勞動(dòng)合同履行地 ：__ 法定代表人或負(fù)責(zé)人：_____

乙方姓名：___ 性別：出生年月：_____ 文化程度：__ 戶籍所在地址：_

在非全日制用工的情況下，小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)是用人單位按雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給非全日制勞動(dòng)者的工資，但不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，含用人單位為其交納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

法律咨詢：我單位的工作時(shí)間有兩種，一種是分上下午，每個(gè)班工作6小時(shí)左右，沒有休息。另一種是干兩天休息一天，每個(gè)工作日工作10個(gè)小時(shí)以上。單位給我簽的合同上注明是非全日制用工，請(qǐng)問合同合法嗎?而且簽的合同單位也不給我們一份。

解答：銥據(jù)勞動(dòng)合同法--勞動(dòng)合同的類型分為三類：有期限的用工-也就是所謂的全日制工，以一次工作的用工，以及臨時(shí)工--即非全日制工。

綜上，全日制按新法要簽勞動(dòng)合同，并有期限，離職符合法定條件，應(yīng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而非全制可以簽也可以不簽合同。離職可以隨時(shí)，且公司不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。另外，全日制每周工作不得超過(guò)40小時(shí)，工資要每月發(fā)放一次。而非全日制，每天工作不得超過(guò)4小時(shí)，工資必須在15日內(nèi)發(fā)放一次

這是他倆的主要區(qū)別。

相關(guān)法律知識(shí)：

按規(guī)定，從事非全日制工作的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，原則上參照個(gè)體工商戶的參保辦法執(zhí)行。對(duì)于已參加過(guò)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和建立個(gè)人賬戶的人員，前后繳費(fèi)年限合并計(jì)策，跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的，應(yīng)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)

無(wú)憂保注冊(cè)用戶數(shù)突破100萬(wàn)，成為個(gè)體社保在線繳納領(lǐng)域體量最大、功能最全、覆蓋最廣的平臺(tái)，全面開啟中國(guó)個(gè)體社保自由繳時(shí)代，同時(shí)也奠定了無(wú)憂保中國(guó)個(gè)體在線社保第一品牌的行業(yè)地位。

小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515