無憂保勞工保障早報：

國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法

勞動法專家楊建勇律師

國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法

老年工人和因工、因病喪失勞動能力的工人，對社會主義革命和建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。妥善安置他們的生活，使他們愉快地度過晚年，這是社會主義制度優(yōu)越性的具體體現(xiàn)，同時也有利于工人隊伍的精干，對實(shí)現(xiàn)我國的四個現(xiàn)代化，必將起促進(jìn)作用。為了做好這項工作，特制定本辦法。

第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

退休是每個人都會遇到的事情，但是退休之后靠什么來養(yǎng)老呢?自己的子女肯定會養(yǎng)自己，但是子女們也有自己的生活，有自己的日子要過，所以，退休之后，依然應(yīng)該有自己的收入，來維持自己的生活，甚至還可以幫助到自己的子女，這時候我們可以會用到以前存下來的存款和退休金，那么退休工齡工資標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?現(xiàn)在我們就來一起了解一下。

工人的收入

工人收入由：基本工資、工齡工資、績效工資 、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

1.基本工資：工人按照工 人資格定：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元,20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。

2.工齡工資：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實(shí)行這不僅是 對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。

事業(yè)單位員工想要提前退休，需要具備哪些條件呢？事業(yè)單位提前退休可以享受哪些政策呢？請大家閱讀下面的文字了解事業(yè)單位提前退休政策。。

事業(yè)單位提前退休條件

1、事業(yè)單位工作人員，工作年限滿30年，或男年滿55周 歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年， 因病不能堅持正常工 作要求提前退休的，經(jīng)同級勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，經(jīng)所在單位同意，主管部門審核，同級政府人事部門批準(zhǔn)，可以提前退休。

2、事業(yè)單位試行人員聘用制度期間的未聘人員，工作年限滿30年，或男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年，本人要求提前退休的，經(jīng)所在單位同意，主管部門審核，同級政府人事部門批準(zhǔn)，可以提前退休

企業(yè)退休人員漲工資是大家都十分關(guān)注的事情，通常每年全國各省市都會對企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金做出調(diào)整，那么，黑龍江退休人員漲工資最新消息2018年又是怎樣的呢？下面就讓我們一起來看看吧！

據(jù)悉，2017年黑龍江企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整政策暫未出爐，現(xiàn)適用的仍然是2015年的標(biāo)準(zhǔn)，本文小編將持續(xù)跟蹤黑龍江省退休人員漲工資的最新消息。

黑龍江省關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

黑人社發(fā)〔2015〕50號

各市、縣人力資源和社會保障局、財政局，省農(nóng)墾總局人力資源和社會保障局，省森工總局勞動和社會保障局，綏芬河市、撫遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局、財政局，中直行業(yè)、煤炭等有關(guān)單位：

前言：用人單位返聘退休人員，一般作為勞務(wù)關(guān)系處理，不會作為勞動關(guān)系看待；而工傷認(rèn)定一般以認(rèn)定雙方之間存在勞動關(guān)系為前提，沒有勞動關(guān)系就談不上工傷的問題，至多作為民法通則中的人身侵權(quán)損害賠償來處理。因此，針對退休人員，一般不存在工傷的問題。本案的特殊之處在于，地方立法將用人單位雇傭退休人員等勞動者的關(guān)系界定為特殊勞動關(guān)系，同時，相關(guān)執(zhí)法部門打破了認(rèn)定工傷及勞動關(guān)系的傳統(tǒng)勞動法理論，肯定了退休返聘人員的工傷。該案對于完善、推動我國勞動法制建設(shè)及理論研究有著積極的意義。

案例：陳老師退休后受聘上海商業(yè)會計學(xué)校，成為客座英語老師。她在校園走道上被迎面奔跑而來的一名學(xué)生撞倒在地，經(jīng)醫(yī)院診斷為左肱骨外科頸骨折。陳老師為退休人員，這次受傷到底算工傷還是民事侵權(quán)？學(xué)校和上海市黃浦區(qū)勞動保障局各執(zhí)一詞。2007年8月23日，上海市黃浦區(qū)人民法院就全市首例退休人員工傷認(rèn)定案作出一審判決，退休人員被事業(yè)單位聘用的，工作時受傷屬工傷。

上海商業(yè)會計學(xué)校稱，其系事業(yè)單位，陳老師是學(xué)校聘用的已退休人員。學(xué)校承認(rèn)陳老師確實(shí)在學(xué)校被撞骨折，但學(xué)校與她沒有勞動合同，雙方只存在民事勞務(wù)關(guān)系，不存在勞動關(guān)系，因此不符合申請工傷認(rèn)定的條件。學(xué)校提出

已滿退休年齡仍在工作，工作過程中遭遇交通事故，能拿到賠償嗎？這種情況可以申請工傷認(rèn)定嗎？下文是小編為大家整理的相關(guān)法律知識，歡迎閱讀了解！

超齡職工發(fā)生交通事故的賠償

案情簡介：

2014年3月，家住成都市金牛區(qū)的徐先生向成都市總工會職工法律援助中心尋求幫助。據(jù)徐先生介紹，他之前在成都某建筑裝飾公司工作，2014年達(dá)到退休年齡后，于同年3月1日，又與該公司簽訂了書面勞動合同，合

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