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無憂保勞工保障早報：一、案情簡介：被申請人與某建設(shè)公司自2003年1月1日起建立勞務(wù)派遣關(guān)系，由被申請人派遣數(shù)人到某建設(shè)公司工作。2008年1月1日申請人王某通過招聘被錄用，與被申請人簽訂了兩年期的勞動合同。工作期間，被申請人每月按時通過銀行代發(fā)工資，并為申請人繳納了2008年1月至2009年12月的各項社會保險。2009年11月被申請人提前一個月通知申請人與其終止勞動合同，申請人表示不同意，201...
2勞動合同期滿繼續(xù)用工 用人單位被判支付雙倍工資一、基本案情原告楊利會于2002年6月到被告重慶三溫暖電氣有限公司處工作，雙方于2002年6月19日簽訂試用期《勞動用工合同》，該合同約定試用期為2002年6月16日至2002年9月16日。試用期滿后，被告繼續(xù)留用原告。2007年3月，原、被告又簽訂一份《勞動合同書》，合同期限為2007年3月1日起至2008年2月28日止，該合同期滿未續(xù)簽勞動合同，原告繼續(xù)在被告處工作。根據(jù)被告的安排，原告于20...
3合同期滿，勞動合同終止是否需要支付經(jīng)濟補償金1、《勞動合同法》出臺前，勞動合同因合同期滿自然終止的，用人單位不支付勞動者經(jīng)濟補償金。但《勞動合同法》自2008年1月1日實施后，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，固定期限勞動合同期滿導(dǎo)致勞動合同終止的，用人單位應(yīng)當依法向勞動者支付經(jīng)濟補償。2、可能存在的情形：A在用人單位維持或者提高勞動合同約定條件的前提下，用人單位愿意與勞動者續(xù)簽，但是勞動者不愿意；B在用人單位降低勞動合同約定條件的前提下，用人單位愿意與勞動者續(xù)簽，但是勞動者不愿意；C用人單位不愿意續(xù)簽。那么A情形下，用人單位不支付經(jīng)濟補償，BC情形下，用人單位應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金。3、合同期滿后，勞動者離職了，因補償金問題發(fā)生爭議，但是雙方都沒有有力證據(jù)來證明是什么原因?qū)е碌暮贤茨芾m(xù)簽。怎么處理呢？司法實踐中，應(yīng)由用人單位對此負舉證責任。另外，根據(jù)北京市相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當在合同期滿前30日，通知勞動者是否續(xù)簽勞動合同。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤
4合同期滿后未簽新合同，不存在違約原告H某訴稱：2009年4月11日與被告簽訂協(xié)議，由原告將某托運處承包給被告W某經(jīng)營，經(jīng)營范圍為義烏至景德鎮(zhèn)線路貨運，承包期限一年；承包期滿后，原、被告應(yīng)繼續(xù)合作，雙方均不得甩開對方單獨經(jīng)營該線路貨運業(yè)務(wù)；任何一方違約，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金10萬元。但是，被告無視協(xié)議的約定，既不同原告商量又不同原告繼續(xù)合作，擅自注冊了某卸貨點，從事該線路貨運業(yè)務(wù)，致使原告的托運業(yè)務(wù)受到嚴重影響，遭受巨大經(jīng)濟損失，...
5承包合同期滿后新增財產(chǎn)的處理[裁判要旨]
發(fā)包方提供灘涂而由承包方投資墾建蝦池進行承包養(yǎng)殖經(jīng)營，承包合同期滿后，對于承包方投資新增財產(chǎn)的處理，合同有約定的按約定處理，合同沒有約定或約定不明的，應(yīng)依民法公平原則處理。
[本案案號：一審福建省漳浦縣人民法院浦民初字第1138號；
二審福建省漳州市中級人民法院漳民終字第487號；
再審福建省漳州市中級人民法院漳民再終字第26號。]
[案情]
1985年5月16日原告蔡國勇、蔡國強、蔡來龍等六戶承包養(yǎng)殖聯(lián)合體與兩被告前身六鰲鄉(xiāng)鰲中村委會簽訂《鰲中墾區(qū)水產(chǎn)養(yǎng)殖承包合同》并辦理公證，合同約定：1、甲方提供
6勞動合同終止的適用情形勞動合同終止的適用情形
第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： 勞動合同期滿的； 勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； 勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； 用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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