無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：近期泰興市高溫相伴下雨，濕熱天氣比干熱天氣更易中暑。針對(duì)此種情況，泰興市人社局采取“1+1”模式，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)聯(lián)合政策法規(guī)科，對(duì)全市建工領(lǐng)域、船舶、機(jī)械行業(yè)等重點(diǎn)用人單位開(kāi)展為期四個(gè)月的高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)措施落實(shí)情況執(zhí)法專(zhuān)項(xiàng)檢查，并進(jìn)行相關(guān)政策宣傳。

前期泰興市人社局利用電視、報(bào)刊、微信公眾號(hào)等方式宣傳高溫津貼相關(guān)政策、防暑降溫知識(shí)，從六月份檢查情況來(lái)看，該市絕大多數(shù)用人單位對(duì)員工防暑降溫工作比較重視，對(duì)高溫津貼新標(biāo)準(zhǔn)十分了解。很多用人單位采取了合理安排工作時(shí)間、輪換作業(yè)、減輕勞動(dòng)強(qiáng)度、減少高溫時(shí)段作業(yè)等措施，配備了大麥茶、鹽開(kāi)水，發(fā)放人丹、十滴水等防暑降溫用品。但也有部分用人單位落實(shí)高溫勞動(dòng)保護(hù)政策不到位，甚至有個(gè)別用人單位不知高溫津貼為何物，認(rèn)為可有可無(wú)。針對(duì)查處問(wèn)題，監(jiān)察大隊(duì)人員現(xiàn)場(chǎng)給予嚴(yán)肅批評(píng)并要求改正。在加大執(zhí)法力度的同時(shí)，政策法規(guī)科工作人員當(dāng)場(chǎng)發(fā)放宣傳資料，對(duì)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行政策解讀。

泰興市人社局分管負(fù)責(zé)人介紹，七月至九月，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)將進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法檢查力度，政策法規(guī)科將進(jìn)一步做好政策宣傳工作，做到執(zhí)法檢查有力度，政策宣傳有溫度，全力維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。該局提醒廣大勞動(dòng)者如果發(fā)現(xiàn)自己高溫作業(yè)應(yīng)當(dāng)享受的合法權(quán)益受到侵害，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)投訴，也可以撥打12333熱線(xiàn)進(jìn)行反映。

無(wú)憂(yōu)保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶(hù)社保及公積金咨詢(xún)、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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