無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：河北省吳橋縣勞動(dòng)人事仲裁院堅(jiān)持把源頭預(yù)防治理作為工作的切入點(diǎn)，根據(jù)勞動(dòng)者和企業(yè)法律意識(shí)及法律服務(wù)需求，努力創(chuàng)新普法工作，搭建四個(gè)工作平臺(tái)開(kāi)展普法宣傳工作，傳遞法律知識(shí)，努力營(yíng)造學(xué)法用法守法的良好氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)了普法宣傳效果。

一是在接待中開(kāi)展普法宣傳。該院在接待勞動(dòng)人事仲裁當(dāng)事人時(shí)，根據(jù)當(dāng)事人的仲裁申請(qǐng)請(qǐng)求，解答相關(guān)法律法規(guī)和政策，告知解決問(wèn)題的渠道途徑，采取舉一反三、換位思考等方式，最大限度地促使勞動(dòng)爭(zhēng)議案件達(dá)成調(diào)解，減少當(dāng)事人維權(quán)周期和成本。

二是在調(diào)研中開(kāi)展普法宣傳。該院深入勞動(dòng)爭(zhēng)議頻發(fā)用人單位進(jìn)行調(diào)研，幫助他們找出引發(fā)爭(zhēng)議糾紛的癥結(jié)，有針對(duì)性地宣傳有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，警醒企業(yè)遵法守法、規(guī)范用工行為、完善規(guī)章制度，努力在企業(yè)與員工之間架起一座和諧的橋梁，把爭(zhēng)議糾紛化解在萌芽狀態(tài)。

三是在培訓(xùn)中開(kāi)展普法宣傳。為了把企業(yè)授課做實(shí)做強(qiáng)，該院把勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)辦到企業(yè)，努力辦好法律流動(dòng)課堂。勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)前走訪用人單位法人及HR，廣泛征集用人單位需要解決的問(wèn)題，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性，進(jìn)一步增強(qiáng)培訓(xùn)效果。

四是在指導(dǎo)中開(kāi)展普法宣傳。該院深入勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛頻發(fā)用人單位進(jìn)行調(diào)研，結(jié)合日常勞動(dòng)人事辦案，認(rèn)真進(jìn)行梳理、歸納和總結(jié)出《勞動(dòng)法律法規(guī)核心問(wèn)題50問(wèn)集錦》、《用人單位規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)160問(wèn)》、《勞動(dòng)合同法》問(wèn)題解答200題等，指導(dǎo)用人單位日常學(xué)習(xí)和依法用工。

無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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