無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：河南省人社廳日前發(fā)布河南省2018年工資指導(dǎo)線，最新發(fā)布的指導(dǎo)線適用于河南省城鎮(zhèn)各類(lèi)企業(yè)在崗職工工資分配，分別是：基準(zhǔn)線為12%，上線為16%，下線為3%。

基準(zhǔn)線是對(duì)大多數(shù)生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)效益正常的企業(yè)工資正常增長(zhǎng)的基本要求。上線，也叫預(yù)警線，是對(duì)工資水平較高、工資增長(zhǎng)較快的企業(yè)提出的預(yù)警提示。下線是政府對(duì)經(jīng)濟(jì)效益下降或虧損企業(yè)工資增長(zhǎng)的起碼要求，這類(lèi)企業(yè)支付給提供正常勞動(dòng)的職工的工資不得低于當(dāng)?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/shiyebaoxian/2090631/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2017年河南省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為55495元，扣除物價(jià)因素，年平均工資實(shí)際增長(zhǎng)10.4%。2017年，河南省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為36730元，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長(zhǎng)8.7%。

無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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