無憂保勞工保障早報：日前，在廣西壯族自治區(qū)來賓市企業(yè)調(diào)解員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班上，來賓市勞動人事爭議仲裁院與首批41家企業(yè)調(diào)解組織簽訂了調(diào)裁銜接工作協(xié)議，正式建立起了仲裁機構(gòu)與企業(yè)調(diào)解組織同步調(diào)解勞動爭議的工作機制。

為進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)調(diào)解組織的作用，來賓市仲裁院積極探索調(diào)裁銜接工作的辦法和途徑，積極幫助和指導(dǎo)企業(yè)開展勞動爭議預(yù)防和調(diào)解工作。今年以來，該院以問題為導(dǎo)向，深入企業(yè)開展專題調(diào)查研究，認(rèn)真聽取企業(yè)對開展勞動爭議預(yù)防和調(diào)解工作的意見和建議，與企業(yè)達(dá)成了同步調(diào)解勞動爭議的共識。他們將勞動爭議調(diào)解工作規(guī)程和辦法寫入?yún)f(xié)議，以協(xié)議形式明確仲裁機構(gòu)和企業(yè)調(diào)解組織的工作職責(zé)，保證了調(diào)裁銜接工作的有效落實。

調(diào)裁銜接工作協(xié)議約定，仲裁機構(gòu)處理勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)當(dāng)事人通過協(xié)商或調(diào)解方式解決爭議。對未經(jīng)調(diào)解組織調(diào)解，當(dāng)事人直接向仲裁機構(gòu)申請仲裁的，仲裁機構(gòu)應(yīng)暫緩受理，引導(dǎo)其經(jīng)由本企業(yè)調(diào)解組織先行調(diào)解，并在2個工作日內(nèi)向企業(yè)調(diào)解組織發(fā)送《勞動爭議調(diào)解建議函》，企業(yè)調(diào)解組織在2個工作日內(nèi)組織調(diào)解員對爭議進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解結(jié)束后，企業(yè)調(diào)解組織及時將調(diào)解結(jié)果向仲裁機構(gòu)反饋；仲裁機構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)調(diào)解組織開展勞動爭議調(diào)解業(yè)務(wù)工作；企業(yè)調(diào)解組織建立調(diào)解工作臺賬并于每季度末當(dāng)月二十日前定期向仲裁機構(gòu)報送調(diào)解工作統(tǒng)計報表。

來賓市構(gòu)建仲裁機構(gòu)與企業(yè)同步調(diào)解工作機制，如同給勞動爭議調(diào)解上了“雙保險”，加強了仲裁機構(gòu)與企業(yè)的聯(lián)系，為仲裁機構(gòu)向企業(yè)提供更多服務(wù)開辟了新渠道。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515