無憂保勞工保障早報：從河南省人力資源和社會保障廳獲悉，為有效防范和及時查處用人單位勞動保障違法行為，河南省人力資源和社會保障廳決定自今年7月2日至8月3日在全省組織開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查。

據(jù)了解，專項檢查范圍是各類用人單位，重點是招用農(nóng)民工較多的工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動密集型加工制造、餐飲服務(wù)等行業(yè)企業(yè)以及勞務(wù)派遣單位。

專項檢查內(nèi)容是用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)的情況，包括以下方面。一是用人單位特別是建筑施工企業(yè)遵守按月足額支付工資規(guī)定情況；二是用人單位特別是建筑施工企業(yè)、建筑勞務(wù)公司勞動合同簽訂情況；三是用人單位遵守工時、休息休假規(guī)定情況；四是用人單位遵守高溫津貼規(guī)定情況；五是禁止使用童工規(guī)定執(zhí)行情況；六是用人單位參加社會保險并繳納社會保險費情況，特別是建筑施工企業(yè)參加工傷保險執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)情況。

據(jù)介紹，專項檢查分為宣傳發(fā)動、檢查評級、分析總結(jié)三個階段進行。要求各地抽調(diào)人員，充實一線檢查隊伍，強化執(zhí)法手段，認(rèn)真開展執(zhí)法檢查。對存在違法行為的用人單位，必須責(zé)令整改，依法進行處理。對違法情節(jié)嚴(yán)重和拒不執(zhí)行處理決定的用人單位，在依法處理的同時，要按照相關(guān)規(guī)定，依法向社會公布。對拖欠工資并達到列入農(nóng)民工工資“黑名單”條件的，及時納入“黑名單”實施聯(lián)合懲戒。

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