無憂保勞工保障早報(bào)：今年以來，江蘇省沭陽縣人社局人性化執(zhí)法，深入企業(yè)開展服務(wù)，全力維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者合法權(quán)益。不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，強(qiáng)化工作職能，積極探索構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的長效機(jī)制，有效實(shí)現(xiàn)了對勞動(dòng)者和用人單位的“雙保護(hù)、雙維護(hù)”。

一是優(yōu)化服務(wù)，普法宣傳入基層。該縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)把如何在執(zhí)法中優(yōu)化服務(wù)作為今年工作的重要課題。在對全縣用人單位進(jìn)行勞資糾紛隱患排查和研判分析后，隊(duì)員們感到，引起勞資糾紛和極端討薪手段的根源在于用人單位或勞動(dòng)者對勞動(dòng)保障監(jiān)察相關(guān)法律法規(guī)知曉不多，或知而不用。針對此情況，通過采取法制宣傳、行政建議、走訪約見、規(guī)勸提示、警示告誡、案件回訪等多種形式開展行政指導(dǎo)，促使用人單位加強(qiáng)管理和完善整改。同時(shí)充分利用"12333"全國統(tǒng)一咨詢?nèi)?、?2?4憲法宣傳日”等積極向社會宣傳、解釋勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章。通過上門走訪、個(gè)別約談等形式，為用人單位提供與勞動(dòng)保障監(jiān)察相關(guān)的建議，與其溝通和商討勞動(dòng)用工管理問題，共商行之有效的措施對策。通過開展“五個(gè)一活動(dòng)”，即上一次企業(yè)用工法律風(fēng)險(xiǎn)解析課、建一個(gè)與行業(yè)協(xié)會人才工作站互動(dòng)的微信群、做一張“企業(yè)欠薪法律責(zé)任警示卡”、印一張“員工權(quán)益維權(quán)信息卡”、發(fā)一封給企業(yè)負(fù)責(zé)人的信，為各行各業(yè)從業(yè)人員送去法律知識解讀、規(guī)范用工解惑、合法維權(quán)教育等服務(wù)，讓企業(yè)和員工之間搭建起和諧溝通的橋梁。

二是人性執(zhí)法，維權(quán)形式多樣化。服務(wù)到位了，執(zhí)法亦不能放松。該大隊(duì)在執(zhí)法具體行動(dòng)中做到將嚴(yán)格執(zhí)法與人性化服務(wù)相結(jié)合，將執(zhí)法的嚴(yán)肅性與處理具體事件的靈活性相統(tǒng)一。支在執(zhí)法過程中，遇到非法使用童工或惡意欠薪等嚴(yán)重行為，必須堅(jiān)決查處。而對違法情節(jié)較輕、無主觀故意且并未發(fā)生嚴(yán)重后果的等行為，則以教育、警示等方式為主。在平時(shí)，以窗口舉報(bào)投訴電話接聽制、110應(yīng)急聯(lián)動(dòng)處置值班制、元旦春節(jié)期間坐班制和網(wǎng)絡(luò)輿情專人關(guān)注制為主要形式的窗口、電話與網(wǎng)絡(luò)三位一體的維權(quán)渠道；以網(wǎng)絡(luò)平臺、政府熱線為關(guān)注點(diǎn)，推行舉報(bào)投訴窗口全域受理，努力形成“一處舉報(bào)投訴，全縣聯(lián)動(dòng)受理”工作格局；加快來訪、來信、市長專線等渠道接轉(zhuǎn)的案件承辦速度，發(fā)現(xiàn)問題或線索，實(shí)行快立、快審、快辦、快結(jié)。

三是全縣聯(lián)動(dòng)，監(jiān)察不留死角。安排專門人員組成兩個(gè)檢查小組，不斷擴(kuò)大日常巡查和網(wǎng)上書面審查覆蓋范圍，組織開展勞動(dòng)保障專項(xiàng)檢查活動(dòng)，依法對用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，抓好舉報(bào)投訴受理，突出案件的快立、快查和快結(jié)，有效維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。繼續(xù)做好勞動(dòng)保障政策宣傳引導(dǎo)，提高用人單位和勞動(dòng)者的守法和維權(quán)意識。工作中做到三個(gè)堅(jiān)持，堅(jiān)持“跟蹤監(jiān)督、邊查邊改”原則，依托基層人力資源和社會保障平臺力量，明確專人對檢查發(fā)現(xiàn)的欠薪風(fēng)險(xiǎn)單位進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，督促其落實(shí)，責(zé)令及時(shí)兌付拖欠工資，防止發(fā)生新的拖欠和經(jīng)營者欠薪逃匿現(xiàn)象。堅(jiān)持“橫向到邊，縱向到底”原則，深入重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)企業(yè)開展走訪了解調(diào)查，及時(shí)依法化解勞資糾紛予盾。堅(jiān)持“發(fā)現(xiàn)一起、糾正一起”原則，以全省勞動(dòng)保障投訴舉報(bào)聯(lián)動(dòng)平臺、12333咨詢服務(wù)中心、勞動(dòng)監(jiān)察服務(wù)窗口為依托，認(rèn)真受理勞動(dòng)者舉報(bào)投訴，嚴(yán)肅查處無故拖欠、克扣農(nóng)民工工資、違反最低工資規(guī)定等違法行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的工資報(bào)酬權(quán)益。縣財(cái)政專項(xiàng)撥款500萬元充實(shí)了農(nóng)民工工資應(yīng)急周轉(zhuǎn)金賬戶，為解決特殊疑難問題提供了應(yīng)急資金保障。

1—6月份，該縣累計(jì)發(fā)放勞動(dòng)保障法制宣傳資料3萬余份，解答法律咨詢4000余人次，為用人單位提出行政建議138余條，走訪約見、規(guī)勸提示100余次。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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