無憂保勞工保障早報：近年來，江蘇省蘇州市姑蘇區(qū)人社部門堅持“突出重點、預防為主、查防并舉”的工作方針，積極開展黨建品牌創(chuàng)建活動，開通“黨群通勤車”，打通服務群眾“最后一公里”，促進勞動關系和諧。

姑蘇區(qū)人社部門準確把握企業(yè)發(fā)展方向、人才建設和勞動用工等需求，為企業(yè)提供招聘服務，幫助企業(yè)和求職者實現(xiàn)精準對接。他們在引育人才、人力資源開發(fā)、職業(yè)技能提升方面搭建資源和政策融合大陣地，切實解決企業(yè)在發(fā)展中遇到的難題，幫助企業(yè)健康協(xié)調發(fā)展。

姑蘇區(qū)人社部門開展“三年萬企”培訓和勞動關系指導服務活動，加強勞動保障法律法規(guī)宣傳。他們組織企業(yè)的人事管理骨干和經營者參加培訓，邀請企業(yè)人事管理工作人員旁聽勞動人事爭議仲裁庭庭審，學習勞動人事爭議的處理和調解技巧。此外，他們還積極幫助企業(yè)建設調解員隊伍，組織其參加勞動監(jiān)察、勞動仲裁調解業(yè)務專題培訓。

同時，該區(qū)人社部門以共享為紐帶，邀請轄區(qū)建立了黨支部的企業(yè)參與支部黨建活動，共同開展學習黨的十九大精神、精準扶貧走訪、安全隱患排查等活動，深入交流彼此在支部建設方面的新想法、新思路，探索政企合作新模式，將基層黨建工作開展得更加立體、深入。

姑蘇區(qū)人社部門的黨員以街道為片區(qū)開展網格服務，深入了解居民就業(yè)、企業(yè)用工相關情況，提供勞動保障法律法規(guī)政策咨詢服務。他們利用自身專業(yè)知識，結合業(yè)務工作，督促企業(yè)規(guī)范規(guī)章制度，創(chuàng)造良性勞動管理模式。

姑蘇區(qū)人社部門的黨員成立了“先鋒巡回仲裁庭”，到街道、社區(qū)、樓宇開展巡回庭審。除了仲裁開庭以外，他們還主動上門，解決企業(yè)遇到的勞動關系認定、勞動保護、勞動條件改善等方面的問題。通過走訪，發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)存在規(guī)章制度不規(guī)范、人事管理不專業(yè)、工會作用發(fā)揮不到位等問題，及時指導幫助企業(yè)整改。

今年以來，姑蘇區(qū)人社部門已為轄區(qū)內3362家企業(yè)提供人力資源服務，開具規(guī)范用工建議書2067份，有效提升了企業(yè)的整體用工水平；對全區(qū)15萬家企業(yè)開展預警監(jiān)測，對800余家企業(yè)進行預警登記及預警處置，妥善處理各類勞動糾紛1000余起，依法受理勞動人事爭議案件396起，調解結案率達86%。1月到6月底，姑蘇區(qū)人社局勞動關系協(xié)調處共收到企業(yè)、勞動者贈予的錦旗、表揚信20多份。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應政策號召，努力充當個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應有的社會責任，保障個體社保權益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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