無憂保勞工保障早報：“莫道桑榆晚，為霞尚滿天。”這是現任河北省唐山市豐南區(qū)勞動人事爭議仲裁院副院長劉俠不忘初心、服務民生的寫照。

今年8月將達到退休年齡的他，對工作沒有一絲懈怠。

劉俠所在的豐南區(qū)仲裁院2014年被評為“河北省區(qū)域性行業(yè)性勞動爭議調解示范單位”。劉俠本人在2013年-2016年獲嘉獎三次、榮立三等功一次，2017年被授予“河北省人社系統先進工作者”稱號。

牢記宗旨 愛崗敬業(yè)

老牛明知夕陽短，不待揚鞭自奮蹄。

深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)車間，向勞動關系雙方講解法律政策；走進工傷職工家里，向勞動者了解生活上的需求；帶隊上門服務，把黨和政府的關懷送到老百姓心里；勞動者找他訴說自己的委屈，用人單位找他平息傷亡職工家屬的情緒……

在仲裁機構工作多年，劉俠仍然保持著這樣的工作狀態(tài)。

2017年9月初，一家企業(yè)停產放假卻未支付職工生活費，勞動關系雙方產生爭議且矛盾激化，20余名勞動者來到仲裁院，要求與企業(yè)解除勞動關系，并由企業(yè)支付經濟補償。

劉俠受理此案后，向企業(yè)了解爭議產生的過程，意識到此案的最佳解決方式是啟動應急調解協調機制，齊抓共管，快速調解解決。他及時向上級匯報案情，提出最恰當的處理方式，得到批準后，和區(qū)工會、勞動保障監(jiān)察大隊、企業(yè)所在地主管部門、基層調解組織組成聯合調解組，進駐廠區(qū)，約談企業(yè)負責人和勞動者。

經過多輪的政策宣傳和分析調解，調解組用一周的時間，幫助勞動關系雙方達成和解，將這一群體性勞動爭議化解在萌芽狀態(tài)。

作風嚴謹 依法裁決

劉俠業(yè)務能力強，仲裁經驗豐富，工作作風嚴謹，在本系統和群眾中享有較高威信。

2014年至2017年，劉俠先后參與指導唐山國豐鋼鐵公司等數十家企業(yè)在經濟性裁員和化解過剩產能中的職工安置工作。他敢于擔當，耐心細致地指導企業(yè)制定、修改、完善職工安置方案，一方面堅持保證職工權益不受侵犯的底線，另一方面堅持依法依規(guī)依程序操作，結合企業(yè)實際，規(guī)避風險。這些做法贏得企業(yè)、職工、政府、社會各方面的認可，確保職工安置工作穩(wěn)妥進行，有效維護了職工權益和地區(qū)社會穩(wěn)定。

在日常案件審理過程中，劉俠注意全方位分析案件，多方查找相關法律法規(guī)，借鑒多部門的案例，做到調解合情合理，裁決依法依規(guī)。

防微杜漸 永葆本色

劉俠愛說的一句話是：“執(zhí)法公正心坦然，清廉不貪自從容?！彼沁@樣說的，也是這樣做的。

2017年6月，劉俠審理了肖先生與一家企業(yè)勞動合同糾紛案。肖先生在開庭前要求宴請劉俠及仲裁庭工作人員，遭到拒絕，強行給劉俠購物卡未果。裁決結果出來后，肖先生情緒激憤，要求撤銷裁決結果。

面對這種情形，劉俠仍然耐心地向肖先生講解相關法律法規(guī)對仲裁辦案和組織原則的要求、對仲裁員廉潔執(zhí)法的要求、案件審理程序及裁決結果依據，熱心為肖先生分析在該案中應注意的問題，提醒肖先生可采取的救濟渠道。

在事實和法律法規(guī)面前，肖先生終于認同了裁決結果，并為自己的不當行為向劉俠道歉，邊鞠躬邊說：“您為我考慮得太周到了！”

劉俠從事仲裁工作13年來，每年平均審理100余件案件，接待近千名來訪者，涉案標的幾百萬元，但他從未收受過當事人的任何饋贈，從未裁決過一次人情案。

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