無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：為做好高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，維護(hù)勞動(dòng)者安全和健康權(quán)益，四川省人力資源和社會(huì)保障廳、四川省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、四川省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)和四川省總工會(huì)等四個(gè)部門聯(lián)合出臺(tái)了《關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》。這是四川省自2007年建立高溫津貼制度以來(lái)，根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r第三次調(diào)整高溫津貼，對(duì)維護(hù)高溫場(chǎng)所勞動(dòng)者合法權(quán)益，保護(hù)勞動(dòng)者身體健康有積極作用。

——高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整情況

用人單位向勞動(dòng)者支付高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由每人每天8-12元調(diào)整為每人每天10-18元。各市可在上述范圍內(nèi)，結(jié)合本地實(shí)際，合理確定本地區(qū)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。

——發(fā)放范圍和條件

在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，在此條件下開展工作的，應(yīng)當(dāng)發(fā)放高溫津貼。

——發(fā)放方式

四川省自2007年建立高溫津貼制度以來(lái)，一直采用按天發(fā)放的方式，為保障勞動(dòng)者基本權(quán)益同時(shí)又不過(guò)多增加用人單位的負(fù)擔(dān)，在高溫津貼發(fā)放方式設(shè)置上仍選擇按天發(fā)放，即有一天算一天。同時(shí)，考慮到部分地級(jí)市高溫時(shí)間較長(zhǎng)，有按月發(fā)放高溫津貼的意愿，將按月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間的確定權(quán)交給有關(guān)地級(jí)市，由人社部門按規(guī)定另行制定調(diào)整方案上報(bào)該廳，該廳會(huì)同安監(jiān)、衛(wèi)計(jì)、工會(huì)等部門審核同意后執(zhí)行。

——相關(guān)要求

用人單位應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和工作條件，通過(guò)集體協(xié)商、簽訂集體合同或制定規(guī)章制度等方式，確定本單位高溫津貼發(fā)放的具體崗位和工種等，執(zhí)行本單位所在地的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。高溫津貼納入工資總額，防暑降溫飲料不得沖抵高溫津貼。

——《高溫津貼通知》執(zhí)行時(shí)間

調(diào)整后的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從2018年7月1日起執(zhí)行；四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于制定高溫津貼有關(guān)工作的通知、四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知同時(shí)廢止。

——監(jiān)督檢查

各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要會(huì)同有關(guān)部門加大監(jiān)督檢查力度，對(duì)不按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)者高溫津貼或違反其他勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。

無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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